Oferty pracy w Wolf Florinel Dorel Hausmeistert%252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c3%252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525a4tigkeiten - 1 wyników.

Sortowanie:
Cieśla szalunkowy / zbrojarz / betoniarz (k/m)

Cieśla szalunkowy / zbrojarz / betoniarz (k/m)

Wolf System sp. z o.o.
Praca mobilna (wykonywanie pracy w całej Polsce - oddelegowanie) Zakres obowiązków: wznoszenie zbiorników i silosów żelbetowych; realizacja prac ciesielskich, zbrojarskich i betoniarskich; zapewnienie wysokiej jakości wykonania oraz przestrzeganie norm i standardów budowlanych. Wymagania: minimum 2 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe w robotach żelbetowych; umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność; wysoka odpowiedzialność, zaangażowanie oraz staranność w wykonywaniu powierzonych obowiązków; brak lęku wysokości; gotowość do pracy w różnych lokalizacjach Polski; czynne prawo jazdy kat. B. Oferujemy: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w renomowanej firmie budowlanej; podjęcia pracy od zaraz; atrakcyjne wynagrodzenie, dopasowane do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego; premie świąteczne, dodatek za rozłąkę - finansowanie noclegów pracowniczych, karty przedpłacone; zwrot kosztu przejazdu, pojazd firmowy; dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”; możliwość skorzystania z pożyczek z zakładowego funduszu socjalnego; udział w kursach i szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe; profesjonalne narzędzia robocze oraz odzież robocza dostosowana do wymogów pracy; coroczne spotkania integracyjne / imprezy firmowe, w tym wydarzenia dla pracowników i ich rodzin. System wynagrodzeń: premia za wyniki + premia uznaniowa + premia świąteczna + nadgodziny Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu: wynagrodzenie zasadnicze godzinowe + premia uznaniowa 30% do każdej przepracowanej godziny, wynagrodzenie dodatkowe za pracę w akordzie, dodatek za rozłąkę 170 zł brutto, karta na posiłki regeneracyjne dla pracowników wyjazdowych itp.
Opole
11 dni temu
Logo
Nie znaleźliśmy zbyt wielu ofert odpowiadających Twoim kryteriom. Spróbuj dostosować swoje wyszukiwania lub sprawdź ponownie później, aby zobaczyć nowe ogłoszenia.