Praca Malborn. Oferty pracy w branży HR - 2 wyników.

Specjalista ds. Administracji i HR – obsługa systemów dokumentów, organizacja kalendarza i spotkań, protokołowanie, współpraca z transportem, ewidencja czasu pracy, wsparcie HR, windykacja, przygotowywanie raportów i tłumaczeń. Wymagane min. 5 lat doświadczenia w administracji/HR, wykształcenie wyższe, dobra organizacja, znajomość języka niemieckiego lub angielskiego oraz obsługa narzędzi biurowych. Oferujemy stabilne zatrudnienie, udział w projektach, szkolenia i przyjazną atmosferę.

Specjalista ds. kadr i płac – prowadzenie i aktualizacja akt osobowych, sporządzanie umów i świadectw, ewidencja czasu pracy, obsługa ZUS, wsparcie działu płac. Wymagana znajomość Kodeksu pracy, przepisów ubezpieczeń, MS Office i doświadczenie w kadrze. Oferuje umowę o pracę, stabilne zatrudnienie, zespół wspierający oraz możliwość rozwoju i szkoleń.