Twój zakres obowiązków

• Realizacja prac związanych z działalnością działu eksploatacji
• Dokonywanie uzgodnień dokumentacji technicznej z klientem wewnętrznym i zewnętrznym, w celu zapewnienia zgodności projektów z wymaganiami technicznymi, formalnymi oraz oczekiwaniami wszystkich stron zaangażowanych w proces realizacji
• Wydawanie opinii technicznych dotyczących rozwiązań projektowych, stanu technicznego urządzeń oraz planowanych prac na obiektach elektroenergetycznych, w celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi normami, przepisami i standardami technicznymi
• Tworzenie instrukcji współpracy ruchowej dla obiektów energetycznych, określających zasady koordynacji działań eksploatacyjnych i ruchowych pomiędzy uczestnikami procesu, w celu zapewnienia bezpiecznego i sprawnego funkcjonowania infrastruktury elektroenergetycznej
• Planowanie i uzgadnianie wyłączeń obiektów oraz urządzeń elektroenergetycznych z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi, w celu zapewnienia bezpiecznego prowadzenia prac eksploatacyjnych, remontowych i inwestycyjnych oraz minimalizacji wpływu na ciągłość zasilania
• Analizowanie dokumentacji technicznej w celu oceny jej kompletności, poprawności oraz zgodności z obowiązującymi normami, przepisami i wymaganiami projektowymi

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe o kierunku elektrotechnicznym, energetycznym lub pokrewnym
• Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Czynne prawo jazdy kat. B
• Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność współpracy w zespole

Mile widziane

• Znajomość Prawa Energetycznego oraz Prawa Budowlanego
• Ogólna wiedza dotycząca zasad eksploatacji urządzeń energetycznych

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w jednej z największych energetycznych Grup Kapitałowych w Polsce na podstawie umowy o pracę – 76% naszych pracowników pracuje z nami 5 lat i dłużej

• Dofinansowanie dla pracownika i rodziny do: opieki medycznej w grupie Lux Med, kart sportowych Fit Profit/ Medicover Sport maksymalnie do 90% w zależności od progu dochodowego, biletów na wydarzenia sportowe lub kulturalne (kino, teatr, mecz)

• Dofinansowanie wyjazdów prywatnych lub wczasów pod gruszą – maksymalnie do 3600 zł

• Dofinansowanie do obozów i kolonii dzieci – maksymalnie zwracamy 85% kosztów

• Świadczenia pieniężne z okazji świąt dla pracownika i dzieci do lat 14

• Nieoprocentowane pożyczki na zakup, wykup lub remont mieszkania maksymalnie do 35 000 zł

• Ubezpieczenie na życie (NNW) w 100 % płatne przez pracodawcę

• Zniżki dla pracownika i jego rodziny na przejazdy koleją w całej Polsce (zniżka do 99%, dla dzieci i małżonków – do 80%)

• Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji Dnia Kolejarza - 25 listopada oraz deputat węglowy

• Możliwość skorzystania z ośrodków wypoczynkowych należących do spółki na preferencyjnych warunkach (morze, góry, jeziora)