Twój zakres obowiązków

• Twój zakres obowiązków
• W zakresie kadrowo – płacowym:
• Obsługa procesu zatrudniania i zakończenia współpracy z pracownikami.
• Obsługa umów cywilnoprawnych (rozliczanie, prowadzenie dokumentacji).
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac w organizacji o małej strukturze (ok. 30 pracowników).
• Naliczanie wynagrodzeń chorobowych, zasiłków, ekwiwalentów urlopowych.
• Sporządzanie dokumentacji dla ZUS, PDOF, GUS, PFRON.
• Obsługa programu PPK.
• Prowadzenie i rozliczanie zajęć komorniczych.
• Sporządzanie i składanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS.
• Wystawianie dokumentów Z-3, RP-7, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
• Sporządzanie deklaracji PIT 4r, PIT 11, PIT 8ar.
• Nadzór nad obiegiem dokumentów kadrowych i obsługiwanych przez dział kadr i płac.
• Monitorowanie poprawności danych pracowniczych i zleceniobiorców oraz wprowadzanie i zatwierdzanie zgłoszonych zmian.
• Kontrola zgodności działań z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz wewnętrznymi procedurami.
• Rozliczanie składek ZUS oraz podatku dochodowego od osób fizycznych PIT.
• Wprowadzanie do systemu danych kadrowych np. danych pracowników, zwolnień lekarskich, urlopów, itd.
• Dokonywanie zgłoszeń pracowników poprzez system Płatnik.
• W zakresie księgowym (do pomocy):
• Księgowanie dokumentów (np. faktur lub wyciągów, itp.) w systemie.
• Rozliczanie zaliczek z pracownikami.
• Analiza kont księgowych i kontrola rozrachunków.
• Sporządzanie zewnętrznych raportów statystycznych.
• Wykonywanie innych czynności związanych z księgowością.

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kadrowo-płacowym.
• Dobra znajomość programu płatnik PUE ZUS.
• Znajomość i zrozumienie procesów płacowych.
• Praktyczna znajomość przepisów ZUS, prawa podatkowego oraz prawa pracy.
• Samodzielność, terminowość, dobra organizacja pracy oraz wysoka dbałość o szczegóły.
• Gotowość do pracy stacjonarnej przez pierwsze 3 miesiące (okres wdrożenia), a następnie w modelu hybrydowym.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat

• Atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia i umiejętności

• Pakiet świadczeń dodatkowych, w tym prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe

• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i wsparcie merytoryczne

• Przyjazna atmosfera w pracy oraz jasne i przejrzyste zasady współpracy