Twój zakres obowiązków

• naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie list płac, zgodnie z zasadami wynikającymi z przepisów prawa oraz regulaminów wewnętrznych,
• rozliczanie umów cywilno-prawnych,
• rozliczanie czasu pracy,
• wyliczanie podstaw zasiłków chorobowych, opiekuńczych i innych zmiennych składników wynagrodzenia,
• sporządzanie deklaracji podatkowych (PIT-11),
• obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• przygotowywanie zaświadczeń o wynagrodzeniu (w tym ZUS – Rp7),
• sporządzanie sprawozdań, raportów i analiz.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe,
• min. 3 lata doświadczenia w obszarze płac,
• praktyczna znajomość przepisów z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel),
• umiejętność analitycznego myślenia,
• dobra organizacja pracy własnej,
• samodzielność i systematyczność,
• obowiązkowość, rzetelność i terminowość,
• duża dbałość o szczegóły,
• umiejętność pracy w zespole,
• dyskrecja.

Mile widziane

• doświadczenie w pracy w podmiotach leczniczych

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, pracujemy 7h 35 min. od poniedziałku do piątku,

• dodatkowe świadczenia dla pracowników z Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych: „Wczasy pod gruszą”, „Zapomogi Losowe”, „Pożyczki Mieszkaniowe”, „Dofinansowanie Sanatoryjne”, „Dofinansowanie kolonii” oraz „Świadczenia Świąteczne”,

• udział w szkoleniach,

• zniżkę na studia na Uniwersytecie WSB Merito,

• pracę w Gdyni Redłowie - w pobliżu znajdują się przystanki: ZKM 2 minuty, SKM 10-15 minut,

• możliwość korzystania z parkingu firmowego (odpłatnie) lub w pobliżu szpitala (brak strefy parkingowej),

• kartę FitProfit dla pracowników i osób towarzyszących,

• dodatkowe ubezpieczenie na życie.