Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska, w szczególności w obszarze call center.
• Aktywna współpraca z kierownikami projektów i liderami zespołów w celu identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych.
• Redagowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
• Organizacja i realizacja procesów onboardingowych dla nowych pracowników.
• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji rekrutacyjnej oraz szkoleniowej.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – mile widziane w branży call center.
• Znajomość rynku pracy oraz skutecznych metod dotarcia do kandydatów.
• Umiejętność budowania pozytywnego doświadczenia kandydatów już na etapie rekrutacji.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, samodzielność i dobra organizacja pracy.
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

To oferujemy

• Umowę o pracę.

• Realny wpływ na procesy rekrutacyjne i możliwość wdrażania własnych pomysłów.

• Wsparcie i pełne wdrożenie w nowe obowiązki.

• Przyjazną atmosferę pracy, w której doceniamy zaangażowanie i inicjatywę.

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego już od 1 dnia pracy.

• Czasoumilacze: gry, konkursy, zabawy i słodkie poczęstunki.

• Karta sportowa.

• Zniżki na studia (do 20%) we współpracy z Uniwersytetem WSB Merito.

• Dostęp do autorskiego programu MediaKiosk – zbieraj punkty i wymieniaj je na atrakcyjne nagrody.