Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników;
• Bieżąca obsługa kadrowa pracowników;
• Prowadzenie oraz rozliczanie czasu pracy pracowników;
• Sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych;
• Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
• Monitorowanie terminów badań lekarskich/szkoleń BHP oraz wystawianie skierowań na badania/zgłaszanie na szkolenia BHP;
• Wspomaganie innych działań kadrowych Spółki.

Nasze wymagania

• Posiadasz doświadczenie w pracy w dziale kadrowym;
• Dobrze znasz MS Excel;
• Znasz podstawowe zagadnienia z zakresu prawa pracy;
• Interesujesz się problematyką kadr i płac;
• Studiujesz lub posiadasz wyższe wykształcenie (mile widziane kierunki związane z ZZL lub administracją);
• Jesteś osobą skrupulatną, dokładną i nastawioną na rozwój;
• Umiesz samodzielnie zorganizować własną pracę.

Mile widziane

• znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym.

To oferujemy

• Umowę na czas określony (zastępstwo, ok. 12 miesięcy, z możliwością przedłużenia)

• Możliwośc zatrudnienia na podstawie: UoP, UZ lub B2B;

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy oraz możliwość pracy z domu;

• Świetną atmosferę pracy opartą na wzajemnym zaufaniu i pomocy;

• Pakiet benefitów, w tym m.in. kartę multisport, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie szkoleń, dofinansowanie kursu języka angielskiego czy wsparcie psychologiczne.