W naszych działaniach rekrutacyjnych korzystamy z różnych narzędzi i metod, ale wiemy, że przed nami jeszcze wiele do zrobienia. Dlatego do naszego zespołu szukamy osoby, która potrafi docierać do specjalistów fizycznych i technicznych – z pomysłem, energią i doświadczeniem.Twoje zadania:- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (sourcing, selekcja, rozmowy, rekomendacje)- Tworzenie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych- Szukanie rozwiązań także poza utartym schematem – lubimy kreatywnośćNasze oczekiwania:- Min. 2-letnie doświadczenie w rekrutacji (agencja rekrutacyjna lub wewnętrzny dział)- Umiejętność pracy z różnorodnymi profilami kandydatów – w szczególności technicznymi i fizycznymi- Samodzielność w działaniu i umiejętność pracy zespołowej- Komunikatywność, pozytywne nastawienie i otwartośćCo oferujemy:- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę- Realny wpływ na projekty, strategie i rozwój działu- Wsparcie zespołu, ale i przestrzeń na własne inicjatywy- Wynagrodzenie od 5500 do 7500 zł brutto miesięcznie- Prywatną opiekę medyczną oraz NNW- Spotkania i wyjazdy integracyjne- Brak sztywnych ram.Brzmi jak coś dla Ciebie?Wyślij swoje CV i napisz kilka słów o sobie – powiedz nam, dlaczego warto się spotkać.