Befame Sp. z o.o. to polska firma o długoletniej tradycji, zlokalizowana w samym sercu Beskidów, specjalizująca się w produkcji wysokiej jakości mebli tapicerowanych. Nasza marka stawia na rzemieślnicze wykonanie, oryginalne projekty, a także komfort i funkcjonalność w każdej kolekcji. Działamy zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym, oferując meble o niepowtarzalnym wzornictwie, które łączą nowoczesne trendy z ponadczasową estetyką. Nasz zespół liczy już prawie 250 osób i stale się rozrasta, co odzwierciedla dynamiczny rozwój naszej firmy. Wyróżniamy się zaangażowaniem w rozwój lokalnej społeczności, jednocześnie dbając o środowisko naturalne poprzez wdrażanie zrównoważonych procesów produkcyjnych. Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Kierownika Produkcji, który obejmie kompleksowe zarządzanie procesem produkcyjnym w zakładzie produkującym meble tapicerowane. To stanowisko kluczowe dla funkcjonowania i rozwoju firmy – szukamy osoby z wiedzą technologiczną, doświadczeniem w branży meblowej oraz silnymi kompetencjami organizacyjnymi i liderskimi. Kierownik Produkcji będzie odpowiedzialny za planowanie, koordynację i nadzór nad wszystkimi etapami produkcji – od stolarni, przez krojownię i szwalnię, po montaż i tapicernię.

Zakres obowiązków

Zarządzanie całym procesem produkcyjnym mebli tapicerowanych Planowanie i organizacja produkcji zgodnie z zamówieniami i harmonogramem Koordynacja pracy działów: stolarnia, krojownia, szwalnia, tapicernia, montaż Nadzór nad terminowością i jakością realizacji zleceń produkcyjnych Monitorowanie i optymalizacja wydajności procesów oraz efektywne wykorzystanie zasobów Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i organizacyjnych Wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych i organizacyjnych Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej i raportowanie wyników Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP i procedur jakościowych Ścisła współpraca z działem technologicznym, magazynem, jakością i logistyką

• Zarządzanie całym procesem produkcyjnym mebli tapicerowanych
• Planowanie i organizacja produkcji zgodnie z zamówieniami i harmonogramem
• Koordynacja pracy działów: stolarnia, krojownia, szwalnia, tapicernia, montaż
• Nadzór nad terminowością i jakością realizacji zleceń produkcyjnych
• Monitorowanie i optymalizacja wydajności procesów oraz efektywne wykorzystanie zasobów
• Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i organizacyjnych
• Wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych i organizacyjnych
• Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej i raportowanie wyników
• Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP i procedur jakościowych
• Ścisła współpraca z działem technologicznym, magazynem, jakością i logistyką

Wymagania

Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w produkcji mebli tapicerowanych – warunek konieczny Znajomość całego procesu produkcyjnego mebli tapicerowanych od strony praktycznej Umiejętność zarządzania dużym zespołem i procesami międzydziałowymi Zdolność szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną oraz planowania produkcji Znajomość metod optymalizacji procesów produkcyjnych (Lean, 5S – mile widziane) Wysoki poziom odpowiedzialności, zaangażowania i umiejętności komunikacyjnych Odporność na stres i dobra organizacja pracy w dynamicznym środowisku

• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w produkcji mebli tapicerowanych – warunek konieczny
• Znajomość całego procesu produkcyjnego mebli tapicerowanych od strony praktycznej
• Umiejętność zarządzania dużym zespołem i procesami międzydziałowymi
• Zdolność szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną oraz planowania produkcji
• Znajomość metod optymalizacji procesów produkcyjnych (Lean, 5S – mile widziane)
• Wysoki poziom odpowiedzialności, zaangażowania i umiejętności komunikacyjnych
• Odporność na stres i dobra organizacja pracy w dynamicznym środowisku

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku meblarskim Konkurencyjne wynagrodzenie, zależne od doświadczenia i zaangażowania Możliwość realnego wpływu na rozwój firmy i wdrażania własnych pomysłów Możliwość rozwoju zawodowego, szkoleń oraz awansu Niezbędne narzędzia pracy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku meblarskim
• Konkurencyjne wynagrodzenie, zależne od doświadczenia i zaangażowania
• Możliwość realnego wpływu na rozwój firmy i wdrażania własnych pomysłów
• Możliwość rozwoju zawodowego, szkoleń oraz awansu
• Niezbędne narzędzia pracy