ALUPROF S.A należy do Grupy Kapitałowej Grupa Kęty S.A. Jesteśmy jednym z wiodących producentów systemów aluminiowych w Europie. Zatrudniamy blisko 3000 pracowników i posiadamy swoje oddziały w wielu krajach Europy, a także w Stanach Zjednoczonych. W Polsce zakłady Aluprof S.A. zlokalizowane są w Bielsku-Białej, Opolu, Goleszowie, Ogrodzonej i Złotowie. W ostatnich latach otrzymaliśmy liczne wyróżnienia, m.in. Orzeł Rzeczpospolitej w kategorii Rozwój Zatrudnienia, Certyfikat Best Quality Employer oraz Certyfikat Solidnego Pracodawcy Roku za lata 2020-2024. Jako pracodawca dbający o doświadczenia rekrutacyjne kandydatów, należymy do Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji.

Zakres obowiązków

diagnostyka i utrzymanie maszyn oraz urządzeń elektrycznych; usuwanie awarii; wykonywanie przeglądów technicznych, konserwacji oraz napraw instalacji, maszyn i urządzeń elektrycznych; realizacja modyfikacji i usprawnień w procesie produkcyjnym; prowadzenie dokumentacji związanej z realizowanymi naprawami oraz przeglądami.

• diagnostyka i utrzymanie maszyn oraz urządzeń elektrycznych;
• usuwanie awarii;
• wykonywanie przeglądów technicznych, konserwacji oraz napraw instalacji, maszyn i urządzeń elektrycznych;
• realizacja modyfikacji i usprawnień w procesie produkcyjnym;
• prowadzenie dokumentacji związanej z realizowanymi naprawami oraz przeglądami.

Wymagania

• uprawnienia elektryczne min. do 1 KV;
• wykształcenie min. średnie kierunkowe;
• dwuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• umiejętność pracy w zespole;
• dobra organizacja pracy;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym;
• staranność i dokładność w działaniu.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z firmą Aluprof;
• atrakcyjny system wynagradzania, w tym m.in. dodatek za pracę w ww. systemach zmianowych;
• dodatki za pracę w godzinach nocnych i nadgodzinach wyższe niż określone w Kodeksie Pracy;
• dodatek za pracę w nadgodzinach w święta;
• premię regulaminową;
• dodatek stażowy;
• pakiet świadczeń socjalnych (wysokie premie świąteczne, dofinansowanie wypoczynku, kolonie i obozy dla dzieci, prezenty dla pracowników obchodzących jubileusz zatrudnienia, prezenty świąteczne dla dzieci pracowników);
• prywatną opiekę medyczną dla pracowników i członków rodzin;
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
• kartę MultiSport;
• możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez szkolenia dające m.in. możliwość uzyskania uprawnień;
• dofinansowanie do posiłków w stołówce firmowej;
• bezpłatny parking pracowniczy.