Twój zakres obowiązków

• Stworzenie i uruchomienie 6-osobowego zespołu sprzedaży – tak, by po 3 miesiącach był w pełni operacyjny.
• Budowanie i zarządzanie zespołem handlowców działających na rynkach zagranicznych (zatrudnionych w Polsce lub zdalnie).
• Organizacja skutecznych działań prospectingowych (cold calling, cold mailing, kontakt bezpośredni).
• Szkolenie zespołu w zakresie technik sprzedaży, obsługi klienta i korzystania z narzędzi CRM.
• Monitorowanie wyników, motywowanie zespołu i rozwijanie jego kompetencji.
• Nadzór nad obsługą zamówień w sklepie internetowym, zapewnienie wysokiej jakości kontaktu z klientem.
• Bliska współpraca z działem marketingu i operacyjnym w zakresie komunikacji i strategii zagranicznych.
• Udział w opracowywaniu strategii rozwoju segmentu B2C oraz raportowanie wyników i rekomendacji.

Nasze wymagania

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym (mile widziane doświadczenie międzynarodowe).
• Praktyczne umiejętności w aktywnym pozyskiwaniu klientów (prospecting outbound).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1 – w kontaktach z klientami i zespołem.
• Doświadczenie w budowaniu i prowadzeniu zespołów zdalnych/rozproszonych.
• Umiejętność szkolenia handlowców i pracy z systemami CRM.
• Silne kompetencje organizacyjne, analityczne i interpersonalne.
• Mile widziana znajomość drugiego języka (np. niemieckiego, francuskiego lub włoskiego).

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie oparte na wynikach i zaangażowaniu w pracę
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z międzynarodowym zasięgiem.
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w kształtowaniu strategii rozwoju sprzedaży.
• Pracę z zaangażowanym zespołem i w środowisku wspierającym rozwój kompetencji.