Twój zakres obowiązków

• Sporządzanie list płac oraz deklaracji do ZUS i Urzędu Skarbowego
• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy
• Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
• Udział w procesach rekrutacyjnych: tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń na portalach pracy, aktywne pozyskiwanie kandydatów
• Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby działu oraz zarządu
• Ścisła współpraca z innymi działami Spółki, wspieranie działań HR i administracji

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale HR
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień kadrowo-płacowych
• Znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel)
• Skrupulatność, odpowiedzialność oraz dbałość o szczegóły
• Umiejętność pracy pod presją czasu i organizacji własnej pracy
• Otwartość na rozwój zawodowy i chęć doskonalenia swoich kompetencji
• Dodatkowym atutem będzie znajomość procedur zatrudniania cudzoziemców
• Znajomość programów Płatnik ZUS oraz Impuls

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Wynagrodzenie dostosowane do Twoich kwalifikacji i doświadczenia
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturach firmy
• Prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie