Wstęp

• Apleona jest wiodącym europejskim zarządcą nieruchomości i obiektów z siedzibą w Neu-Isenburg niedaleko Frankfurtu nad Menem. Około 40 000 pracowników w ponad 30 krajach obsługuje i zarządza nieruchomościami wszystkich klas aktywów, buduje je i wyposaża, obsługuje i utrzymuje portfolio swoich klientów, do których należą międzynarodowe firmy inwestycyjne, banki, fundusze i sektor publiczny, oferując zintegrowane usługi zarządzania i rozliczenia nieruchomości w jednolicie wysokim standardzie jakości. W jednej ze spółek w Polsce (Apleona Real Estate Sp. z o.o.) poszukujemy nowych pracowników do naszego dynamicznie rozwijającego się zespołu 90-ciu specjalistów. Pracujemy w sercu Warszawy dostarczając kompleksowe usługi administrowania i rozliczania nieruchomości zlokalizowanych w Niemczech.

Obowiązki

• Rejestrowanie, zarządzanie, analiza i weryfikacja danych związanych z umowami najmu.
• Analiza i rozliczanie kosztów generowanych przez nieruchomości w oparciu o faktury oraz ich alokacja w systemie.
• Dostarczanie danych i raportów najemcom, właścicielom oraz zarządcom nieruchomości.
• Tworzenie rocznych rozliczeń opłat eksploatacyjnych w imieniu inwestora do najemców.
• Rozpatrywanie reklamacji dotyczących rocznych rozliczeń opłat eksploatacyjnych oraz przygotowywanie związanej z tym dokumentacji.
• Kontakt w jęz. niemieckim oraz budowanie pozytywnej i profesjonalnej relacji z klientami, zarządcami nieruchomości, technikami oraz współpracownikami w Niemczech.

Wymagania

• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego.
• Bardzo dobra znajomość MS-Office (w szczególności Excel).
• Analityczny umysł, skrupulatność, zorientowanie na detal i odpowiedzialność za powierzone zadania.
• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowane kierunki: Germanistyka/Lingwistyka/Finanse i Rachunkowość/Ekonomia.
• Mile widziane
• Doświadczenie zawodowe w którymś z podanych obszarów: finanse/analiza danych/zarządzanie nieruchomościami.
• Znajomość branży nieruchomości, znajomość programu SAP i/lub Yardi.

Oferujemy

• Umowę o pracę.
• Przejrzyste ścieżki rozwoju: liderską i ekspercką.
• Opiekę mentora.
• Kafeterię MyBenefit.
• Elastyczny czas i miejsce pracy.
• Premię uznaniową.
• Solidny onboarding.
• Zniżki na studia.
• Kulturę pracy opartą na szacunku i zaufaniu.