Na tym stanowisku do Twoich zadań należeć będzie:

• weryfikowanie działania systemu, w tym poprawności naliczeń płacowych,
• bieżące wsparcie Klientów (m.in. objaśnianie Klientom zasad działania systemu),
• współpraca z działem IT w tym definiowanie zmian i usprawnień w systemie.
• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obszarem kadr i płac,
• znajomość Prawa Pracy,
• doświadczenie w pracy z Klientem,
• biegła znajomość obsługi komputera,
• umiejętność komunikacji z ludźmi,
• rzetelność i dokładność,
• samodzielność i konsekwencja w działaniu,
• dobra organizacja pracy.
• kartę Multisport,
• lekcje angielskiego w godzinach pracy,
• elastyczne godziny pracy,
• pracę z młodymi, zdolnymi, otwartymi osobami, chętnymi do pomocy nowym pracownikom,
• możliwość nauki i rozwoju,
• wyjścia i wyjazdy integracyjne,
• biuro w ścisłym centrum miasta.

Wynagrodzenie podane w warunkach zatrudnienia jest wynagrodzeniem netto.

Poznaj nasz zespół w zakładce O nas!