Euvic S.A.
Do projektu realizowanego dla naszego międzynarodowego klienta z branży tytoniowej poszukujemy Senior Fullstack Developera (React + PHP), który dołączydo zespołu L3. Jest to developerski team odpowiedzialny za rozwiązania e-commerce, w tym przede wszystkim stawianie nowych sklepów internetowych oraz wdrażanie kluczowych funkcjonalności.
Długość trwania projektu: long term
Tech stack w projekcie:
React.js, Vanilla JS, HTML5, CSS3 (Flexbox/Grid), Tailwind/Bootstrap, Redux/Vuex, PHP, Laravel, REST API, LDAP/AD, OAuth, OpenID, SAML.
Wymagania:
Ogólne:
Gotowość do samodzielnego podejmowania decyzji technicznych i przejmowania inicjatywy
Znajomość j. angielskiego na poziomie min. C1
Frontend:
Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z React.js
Bardzo dobra znajomość HTML5, CSS3 (Flexbox/Grid) i JavaScript (vanilla JS)
Doświadczenie z Tailwind CSS lub Bootstrap
Umiejętność pracy z bundlerami i transpilerami
Tworzenie aplikacji typu Single Page Application (SPA)
Doświadczenie w zarządzaniu stanem aplikacji (Redux lub Vuex)
Integracja z REST API oraz umiejętność mockowania API
Praktyka w pracy z narzędziami do zarządzania UI (Figma / Sketch / Invision)
Samodzielność w pracy z assetami graficznymi (np. PSD)
Backend:
Minimum 4 lata doświadczenia w pracy z PHP
Bardzo dobra znajomość Laravel i PHP 8
Tworzenie i integracja REST API, bardzo dobra znajomość protokołu HTTP
Znajomość wzorców projektowych, architektury zorientowanej na usługi, zasad Twelve-Factor App oraz Semantic Versioning
Doświadczenie w pracy z systemami autoryzacji (LDAP / Active Directory, OAuth, OpenID, SAML)
Mile widziane – Nice to Have:
Doświadczenie w budowie aplikacji PWA
Znajomość Builder.io i Next.js
Tworzenie testów automatycznych (jednostkowych, funkcjonalnych, integracyjnych)
Znajomość SDLC, pracy z GIT-em oraz integracji z pipeline'ami CI/CD
Doświadczenie z API Magento
Praca w metodyce Scrum przez co najmniej 1 rok
Model pracy: 100% praca zdalna
Godziny pracy: dostępność do godziny 17:00
Proces rekrutacji:
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
2. Rozmowa techniczna online z developerem po stronie Euvic
3. Rozmowa techniczna online po stronie klienta
Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Co oferujemy?
sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
bonusowy program poleceń,
wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.
Zastanawiasz się czy warto?
W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.
Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?
Wybierz swoje benefity:
System kafeteryjny ( m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),
Opieka medyczna,
Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
Inicjatywy rozwojowe.
Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂
Published | 9 days ago |
Expires | in 21 days |
Type of contract | b2b |
Work mode | remote |
Source | ![]() |