Job description

Junior QA Tester (Manual)

Cześć 👋,

Kadromierz to narzędzie SaaS z kategorii rozwiązań HRTech.

Pomagamy firmom lepiej zarządzać personelem w celu zwiększenia produktywności i zaangażowania pracowników. Współpracujemy z ponad 1100 małymi, średnimi i dużymi firmami z całej Polski. Tworzymy zgrany zespół specjalistów, który podchodzi do swojej pracy z pasją i zaangażowaniem.

Poszukujemy osobę na stanowisko Junior QA Tester z dużą motywacją do nauki, chęcią rozwijania umiejętności, a także rozwiązywania problemów, który wesprze nas w dostarczaniu wysokiej jakości produktów.

👉 Co będziesz robić w Kadromierz?

• Przeprowadzać testy manualne aplikacji webowych i mobilnych,

• Utrzymywać i tworzyć scenariusze testowe,

• Tworzyć i aktualizować dokumentację testową,

• Raportować i analizować błędy,

• Współpracować blisko z zespołem produktu.

🎯 Wymagania:

• Zdolność do analitycznego myślenia,

• Chęć nauki oraz rozwoju w dziedzinie testowania oprogramowania,

• Skrupulatność i dokładność w wykonywaniu zadań,

• Sposób myślenia nastawiony na rozwiązywanie problemów,

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej,

• Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.

🤩 Mile widziane:

• Zainteresowanie technologią i chęć nauki narzędzi testerskich,

• Umiejętność szybkiego uczenia się nowych aplikacji.

🎁 W Kadromierz możesz liczyć na:

• Możliwość rozwoju swoich umiejętności i awansu ⛰️

• Współpracę ze zgranym zespołem 🔥,

• Służbowy laptop 💻,

• Startupową, kreatywną oraz przyjazną atmosferę 🍕,

• Czynny wpływ na rozwój naszego systemu 🔝,

• Możliwość pracy hybrydowej 🌴 (min. 40% pracy stacjonarnej w naszym biurze we Wrocławiu)

• Możliwość wykazania się oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniami z innymi 🎓,

• Dopłatę do karty Multisport 🏋️‍♀️

• Ubezpieczenie medyczne 🧑‍⚕️

🤝 Jak będzie przebiegać rekrutacja?

1. Wyślij nam swoje CV.

2. Zorganizujemy pierwszą rozmowę rekrutacyjną, na której opowiemy Tobie o naszym projekcie i bliżej poznamy Ciebie oraz Twoje doświadczenie.

3. Skontaktujemy się z wybranymi osobami, którym przekażemy zadanie rekrutacyjne. Zadanie będzie polegało na analizie wybranego modułu aplikacji, opisaniu kluczowych scenariuszy testowych, a także potencjalnych obszarów ryzyka.

4. Wybranej osobie przedstawimy ofertę pracy — witaj na pokładzie! 🎊 🤜 🤛