Must have

• TypeScript

• Node.js

• Nest.js

• React

• PostgreSQL

• RabbitMQ

• Redis

• AWS

• JavaScript

• English (B2)

Nice to have

• CI/CD

• Event Sourcing

Requirements description

Original text.  Show translation

🔧 Szukamy osoby, która ma:

Must-have:

• min. 4 lata doświadczenia w Node.js, w tym praktyka z Nest.js
• dobra znajomość TypeScript, PostgreSQL, RabbitMQ, REST API
• znajomość React i React Query (min. 2 lata)
• doświadczenie z React Hook Form, Tailwind CSS i jedną z bibliotek do zarządzania stanem (Redux / Zustand)
• umiejętność pisania testów (Jest / Mocha / Supertest)
• znajomość Git i dobrych praktyk pracy z repozytorium
• dobra komunikacja w zespole, inicjatywa, umiejętność proponowania rozwiązań
• język polski biegły; angielski min. B2 (codzienna komunikacja)

Mile widziane:

• doświadczenie z Event Sourcing, CQRS, Pub/Sub
• znajomość CI/CD, Docker
• doświadczenie z architekturą mikroserwisową

Offer description

Original text.  Show translation

Lubisz mieć realny wpływ na to, co tworzysz? My też!

Dołącz do naszego zespołu, który tworzy dla klienta nowoczesny system zarządzania siłowniami w oparciu o Node.js + React.js. Szukamy osoby, która wnosi pomysły, potrafi dostrzegać problemy i proponować rozwiązania. Pracujemy w środowisku opartym na zaufaniu, jakości kodu i odpowiedzialności. W SoftKraft stawiamy na proaktywność, samodzielność, dobrą komunikację i pracę zespołową – to wartości, które napędzają nasz zespół. Jeśli zależy Ci na środowisku, gdzie liczy się merytoryczna dyskusja, dobrze się u nas odnajdziesz.

💡 Co oferujemy

• Wynagrodzenie: 13 440 - 17 640 PLN netto B2B
• Elastyczne godziny pracy z core hours 10:00 - 15:00
• Realny wpływ na decyzje techniczne
• Pracę w zgranym zespole w firmie stworzonej przez programistów dla programistów, z doświadczonymi developerami (backend, frontend, QA)
• Zaufanie i autonomia, nie tracisz czasu na procedury
• Merytoryczna dyskusja i szybki feedback - każdy głos się liczy
• Rozwój miękki i techniczny - warsztaty, dostęp do kursów i wiedzy eksperckiej
• Swobodną atmosferę. Nie wymagamy formalnego ubioru - ważne, żebyś czuł/-a się komfortowo
• Praca zdalna lub hybrydowa (biuro w centrum Bielska-Białej, z solidnym ekspresem do kawy i wygodnymi stanowiskami 😉)

🧩 Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Rozmowa techniczna (część w j. angielskim) - rozmowa + zadanie praktyczne (Node.js, Nest.js, React)
2. Spotkanie z Head of Service Delivery i HR Business Partnerem - podczas którego poznamy się lepiej, porozmawiajmy o Twoim doświadczeniu i tym, co możemy zrobić wspólnie.

📩 Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV!

Przejrzymy każde zgłoszenie z uwagą - odezwiemy się do kandydatów, z którymi chcielibyśmy porozmawiać dalej.

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. Rozwijanie systemu zarządzania siłowniami opartego na Nest.js i React.js
2. Projektowanie nowych modułów i funkcjonalności, od koncepcji do wdrożenia
3. Pisanie testów jednostkowych, integracyjnych i E2E
4. Debugowanie, optymalizacja i usprawnianie działania aplikacji
5. Współpraca z wielofunkcyjnym zespołem i innymi developerami, działem QA i kierownikiem projektu