Must have

• Java

• English

Nice to have

• Android

• iOS

Requirements description

Original text.  Show translation

• Min. 5 lat doświadczenia jako programista,
• min. 2 lata doświadczenia na stanowisku liderskim,
• znajomość technologii: Java/mikrousługi lub technologie mobilne (Android, iOS)
• znajomość zagadnień związanych ze skalowalnością, wydajnością i niezawodnością systemów informatycznych,
• doświadczenie w realizacji projektów od architektury po wdrożenie,
• umiejętność pracy z zespołem multikompetencyjnym,
• umiejętność pracy z zespołem zdalnym

Dodatkowe atuty

• Znajomość technologii z obszaru programowania reaktywnego lub GRPC,
• doświadczenie w przygotowywaniu i propagowaniu standardów i dobrych praktyk

Offer description

Original text.  Show translation

Rola Team Leadera

Poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu w roli Team Leadera. Osoba na tym stanowisku będzie łączyć kompetencje techniczne oraz liderskie. W naszej strukturze za wyodrębniony obszar biznesowy i kilka zespołów SCRUMowych odpowiada Program Manager. W skład każdego zespołu wchodzą Team Leader, programiści i testerzy którzy są wspierani przez Product Managera, Scrum Mastera i UX Designerów.

Zespół jest multikompetencyjny i tworzy kompletne rozwiązania (analiza, architektura, backend, web, mobile, testy, observability) w oparciu i mikroserwisy, z wykorzystaniem Micronaut, Reactor, gRPC w środowisku Kubernetes/Rancher po stronie backendu oraz Angular (MFE), Android i iOS (aplikacje natywne) po stronie frontendu.

Z czym pracujemy:

• Nasze mikrousługi piszemy głównie w Javie 17+ z użyciem Micronauta
• Uruchamiamy na Rancher’ze (Kubernetes) w kilku serwerowniach
• Aplikację na Android tworzymy natywnie w Kotlinie w architekturze modułowej z wykorzystaniem Clean Architecture oraz MVI/MVVM
• Aplikację na iOS tworzymy natywnie w języku Swift, wykorzystując architekturę modułową oraz wzorzec MVVM-C
• Stosujemy podejście reaktywne z użyciem Combine oraz Coroutines/Flow i Compose
• Widoki mobilne tworzymy przy użyciu Compose i SwiftUI.
• Tworzymy rozwiązania webowe w oparciu o framework Angular oraz typowy dla niego stos technologiczny: TypeScript, JavaScript i RxJS.
• Nasza architektura mikrofrontendowa oparta o web components rozwijana jest w monorepozytorium przy użyciu narzędzia Nx.
• Komunikację między mikrousługami robimy za pomocą gRPC
• Do komunikacji asynchronicznej używamy Kafki, Pulsara, RabbitMQ i Chronicle
• Trzymamy dane w Postgresie, MongoDB, Redisie
• Produkcję obserwujemy z pomocą Prometheusa, Grafany, Opensearcha i Opsgenie
• W mobilnych rozwiązaniach wykorzystujemy Firebase (Crashlytics, Remote Config, Analytics) oraz Localise
• Testujemy z użyciem JUnit, Testcontainers, Appium, Playwirght
• Kodujemy w IntelliJ przy wsparciu Copilota
• Kod trzymamy na Gitlabie i budujemy z użyciem GitlabCI
• Zadania śledzimy w Jirze a wiedzę zbieramy w Confluence
• Intensywnie korzystamy z Google Workspace: Gmail, Drive, GDocs, Meet, Chat
• Mamy firmowe narzędzia GenAI rozwijane wewnętrznie i dostępne dla wszystkich pracowników

Chcemy Ci zaoferować:

• realny wpływ na rozwój firmy i produktu
• pracę w doświadczonym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą
• jasną wizję rozwoju dzięki regularnym feedbackom i klarownym ścieżkom karier
• budżet szkoleniowy na interesujące Cię kursy i konferencje
• dodatkowy dzień wolny z okazji Twoich urodzin
• dodatkowy dzień wolny dla rodziców
• sprzęt dopasowany do Twoich potrzeb
• prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe
• dostęp do platformy e-learningowej do nauki języka angielskiego oraz platformy benefitowej
• dostęp do platformy wellbeingowej i możliwość skorzystania z warsztatów oraz prywatnych sesji terapeutycznych
• pracę zdalną, z biura w Warszawie lub z coworku w Twoim mieście
• regularne spotkania integracyjne

Nasz proces rekrutacyjny składa się z 2 rozmów:

• Rozmowa dotycząca Twoich kompetencji miękkich oraz screening techniczny
• Rozmowa z menedżerem lub liderem, dotycząca dopasowania do zespołu

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. Dbanie o realizację zadań programistycznych zgodnie z obowiązującymi standardami technologicznymi,
2. wspieranie Product Managera w koordynowaniu prac zespołu w obszarze rozwiązań technologicznych,
3. współpraca z innymi zespołami w opracowywaniu optymalnej architektury rozwiązań,
4. zapewnianie wysokiej efektywności zespołu programistycznego, poprzez identyfikowanie oraz mitygowanie przeszkód w procesie wytwórczym,
5. monitorowanie bieżącej pracy i wsparcie w rozwiązywaniu problemów związanych z kwestiami technicznymi,
6. dbanie o rozwój zespołu poprzez zapewnianie szkoleń, proces mentoringu i regularne spotkania 1:1.