Wymagania:

- znajomość programu OPTIMA Kadry i Płace - warunek konieczny,

-znajomość programu Płatnik,

- znajomość obsługi PFRON i GUS (sprawozdawczość),

- obsługa komputera, EXEL, WORD

Obowiązki:

- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w pełnym zakresie takich jak naliczanie Listy płac,

- prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,

- rozliczanie urlopów,

- zwolnień lekarskich,

- nadzór nad sprawami związanymi z BHP i badaniami lekarskimi,

- prowadzenie ewidencji czasu pracy,

- sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON itp. związanych z obsługą pracowników. Dodatkowo pomoc w dziale księgowości.