Chcesz rozpocząć karierę w sprzedaży, ale nie masz jeszcze dużego doświadczenia? Świetnie – u nas liczy się Twoja motywacja, energia i chęć rozwoju!  Na tym stanowisku stawiasz pierwsze kroki w sprzedaży B2B, a już po 3 miesiącach – lub wcześniej, jeśli wykażesz się zaangażowaniem i potencjałem – możesz awansować na stanowisko Specjalisty ds. Sprzedaży Terenowej (B2B).

Twój zakres obowiązków

• Nawiązywanie pierwszego kontaktu z potencjalnymi klientami B2B.

• Wspieranie działań sprzedażowych w regionie – telefonicznie i mailowo.

• Utrzymywanie pozytywnych relacji z obecnymi klientami.

• Umawianie spotkań oraz prezentacja podstawowej oferty firmy.

• Współpraca z zespołem w celu realizacji wspólnych celów sprzedażowych.

Nasze oczekiwania

• Otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi.

• Zainteresowanie pracą w sprzedaży – mile widziane pierwsze doświadczenia w obsłudze klienta lub sprzedaży B2B.

• Chęć uczenia się i rozwoju w dziale handlowym.

• Gotowość do podróży służbowych.

• Prawo jazdy kat. B i podstawowa praktyka za kierownicą.

To oferujemy

• Jasne cele i przejrzysty system wynagrodzeń;

• Szeroki pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, platforma do nauki języków obcych i inne korzyści;

• Pracę w stabilnej i rozwijającej się międzynarodowej firmie;

• Nowoczesne biuro z dobrze zaopatrzoną kuchnią, codziennie świeże owoce;

• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych: szkolenie wewnętrzne i zewnętrzne;

• Bezpłatne sesje z trenerem rozwoju osobistego;

• W ciągu roku czekają na Ciebie dwie duże imprezy firmowe – letnia i zimowa – oraz wiele okazji do integracji w przyjaznej atmosferze;

• Osiągając wysokie wyniki, masz realną szansę na awans w strukturach sprzedaży;

• Narzędzia pracy – zapewniamy wszystkie niezbędne narzędzia do pracy;

• Wspieramy Cię na każdym etapie, ale to od Ciebie zależy, jak wykorzystasz zdobytą wiedzę i jakie wyniki osiągniesz!

• Ucz się od najlepszych – masz możliwość czerpania wiedzy od doświadczonych kolegów i mentorów, którzy chętnie dzielą się swoim know-how.

Proces Rekrutacyjny:

1. Pierwsza rozmowa telefoniczna z rekruterem, abyśmy mogli Cię lepiej poznać.

2. Udział w Assessment Center w naszym biurze.

3. Finalne spotkanie z Managerem.

Brzmi interesująco? Aplikuj!