Zakres obowiązków:

• Wystawianie umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz kontraktowych

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z wymogami przepisów

• Rejestracja w programie kadrowo-płacowym nowych pracowników i zmian w umowach

• Rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS

• Analiza kompletności dokumentów niezbędnych do zatrudnienia

• Wystawianie skierowań na badania lekarskie i zgłaszanie osób do szkoleń BHP

• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników

• Rozliczanie benefitów i potrąceń pracowniczych

• Przygotowywanie zezwoleń na pracę dla cudzoziemców

• Korespondencja z komornikami i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej

Oferujemy:

• prace na umowę o pracę, od poniedziałku do piątku (pełny etat),

• wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i zaangażowania,

• narzędzia do pracy – wysokiej jakości sprzęt oraz samochód służbowy,

• stabilne warunki zatrudnienia,

• dostęp do szkoleń branżowych i wsparcie przy wdrożeniu

Wymagania:

• Doświadczenie na samodzielnym stanowisku (minimum 2 lata)

• Umiejętność samodzielnego prowadzenia dokumentacji pracowniczej

• Praktyczna znajomość przepisów w zakresie prawa pracy

• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)

• Umiejętność pracy w zespole i terminowość

• Zdolności analityczne i planowania

• Samodzielność