Zakres obowiązków:

• Sporządzanie i aktualizacja dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy

• Prowadzenie akt osobowych pracowników

• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego

• Nadzór nad terminowością badań i szkoleń BHP

• Nadzór nad prawidłowością ewidencji oraz rozliczanie czasu pracy

• Sporządzanie sprawozdań i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS, PFRON, US)

• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i tworzenie list płac

• Przygotowywanie zestawień i raportów

• Współpraca z pracownikami innych komórek organizacyjnych w zakresie wynikającym z potrzeb stanowiska

Wymagania:

• Wyższe wykształcenie, mile widziane wykształcenie kierunkowe w zakresie kadr i płac/HR

• Doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń oraz prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych (min. 2–3 lata) – warunek konieczny.

• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych

• Znajomość programu Płatnik i pakietu MS Office

• Zaangażowanie, komunikatywność, dokładność i dobra organizacja pracy

• Mile widziana znajomość programu Comarch ERP Optima

Informacje dodatkowe:

Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia zawodowego.