confidential
Dyrektor Wojewódzkie Centrum Szpitalnego Kotliny Jeleniogórskiej poszukuje kandydata do pracy na stanowisku:
Inspektora/Specjalisty dr. Technicznych
Zakres obowiązków:
1. Wsparcie zespołu, który odpowiada za utrzymanie infrastruktury technicznej obiektów,
2. Pomoc w koordynacji przeglądów okresowych, bieżących napraw, usuwaniu awarii oraz nadzór nad ich terminowym wykonywaniem.
3. Kontraktowanie, współpraca i nadzór nad firmami podwykonawczymi obsługującymi nieruchomości w zakresie napraw i konserwacji
4. Przyjmowanie zgłoszeń usterek i szkód.
5. Wykonywanie napraw oraz usuwanie usterek w ramach zarządzania zespołem podległych pracowników
6. Uczestnictwo w przygotowywaniu budżetu, optymalizacji kosztów eksploatacyjnych i realizacji zawartych umów.
7. Prowadzenie dokumentacji, raportów i ewidencji serwisów i napraw infrastruktury
technicznej, przygotowanie dokumentów na potrzeby ewidencji środków trwałych
infrastruktury technicznej.
8. Rozliczanie prac i opisywanie faktur związanych z przeglądami, konserwacją, serwisami, naprawami i rozbudową infrastruktury technicznej.
9. Przygotowanie dokumentacji zakupowych, przeprowadzanie procedur zakupowych zgodnych z przepisami PZP i procedurami wewnętrznymi oraz udział w pracach komisji przetargowych na zakupy związane z serwisami, naprawami, utrzymaniem, remontami i modernizacją infrastruktury technicznej.
Wymagania:
1. Wykształcenie średnie / wyższe techniczne;
2. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (utrzymanie ruchu, serwis);
3. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych;
4. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
5. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
6. Otwartość na współpracę z ludźmi i chęć do realizacji zdań w dynamicznym środowisku.
7. Chęć do zdobywania nowej wiedzy oraz umiejętności w zakresie bieżącej obsługi nieruchomości
8. Rzetelność i systematyka w wykonywaniu obowiązków.
9. Mile widziane uprawnienia budowlane lub instalacyjne
Oferujemy:
umowę o pracę
stabilne warunki zatrudnienia,
atrakcyjny pakiet socjalny (premie, ZFŚS),
preferencyjne godziny pracy,
urlop szkoleniowy.
Oferty (CV i list motywacyjny) prosimy składać w sekretariacie Wojewódzkiego Centrum Szpitalnego Kotliny Jeleniogórskiej w Jeleniej Górze lub na adres e-mailowy do dnia 04.09.2025 r.
Szpital nie zwraca nadesłanych dokumentów i rozpatruje tylko te oferty, które spełniają wymogi. W przypadku chęci aby oferta mogła być przechowywania do czasu kolejnych rekrutacji prosimy o dodatkową klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Wojewódzkie Centrum Szpitalne Kotliny Jeleniogórskiej do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych”
Informacja o ochronie danych osobowych uczestników rekrutacji lub osób ubiegających się o zatrudnienie w Wojewódzkim Centrum Szpitalnym Kotliny Jeleniogórskiej
KTO JEST ADMINISTRATOREM DANYCH? Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (dalej: RODO) administratorem Państwa danych osobowych jest Wojewódzkie Centrum Szpitalne Kotliny Jeleniogórskiej z siedzibą przy ul. Ogińskiego 6, 58-506 Jelenia Góra (dalej: Administrator). Kontakt z Administratorem jest możliwy za pośrednictwem numeru telefonu: 75 753 71 00 oraz adresu e-mail. Administrator jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo przekazanych danych osobowych oraz przetwarzanie ich zgodnie z przepisami prawa. W JAKIM CELU I NA JAKIEJ PODSTAWIE PRAWNEJ POSŁUGUJEMY SIĘ DANYMI? Państwa danymi osobowymi będziemy posługiwać się w następujących celach:
Prowadzenie rekrutacji z wykorzystaniem danych innych niż niezbędne dla zawarcia umowy (np. zdjęć, informacji o stanie cywilnym, zainteresowaniach itp.), dobrowolnie przekazanych przez uczestnika rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO, art. 9 ust. 2 lit. a RODO – zgoda),
Potwierdzenie możliwości wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku (art. 6 ust. 1 lit. b RODO – umowa oraz działania zmierzające do jej zawarcia),
Realizacja obowiązków prawnych Administratora związanych z rekrutacją, w szczególności wynikających z przepisów Kodeksu pracy lub przepisów Kodeksu cywilnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO – obowiązek prawny),
Dochodzenie lub obrona przed ewentualnymi roszczeniami, związanymi z rekrutacją lub też w związku z potrzebą wykazania określonych faktów, mających w tym zakresie istotne znaczenie dla Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes); terminy dochodzenia roszczeń wynikających z umowy szczegółowo określa Kodeks cywilny,
Ustalenie, czy dane osobowe uczestnika rekrutacji są zamieszczone w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym (art. 10 RODO w związku z art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym – obowiązek prawny ).
Danymi osobowymi niezbędnymi dla zawarcia umowy i realizacji obowiązków prawnych są:
Imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, przekazane przez uczestnika rekrutacji dane kontaktowe oraz, jeżeli jest to niezbędne dla wykonywania pracy na określonym stanowisku, informacje o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę),
Imię (imiona), nazwisko, adres zamieszkania, adres korespondencyjny, numer PESEL, numer NIP, informacje nt. urzędu skarbowego i oddziału NFZ, numer rachunku bankowego. (w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej). Przekazanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne dla udziału w rekrutacji oraz innych wskazanych wyżej celów Administratora. Odmowa przekazania danych może się wiązać z brakiem możliwości udziału w rekrutacji oraz realizacji innych wskazanych celów Administratora. Informujemy, że Państwa dane nie będą służyły podejmowaniu decyzji opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowaniu w rozumieniu art. 22 RODO.
JAK DŁUGO BĘDZIEMY POSŁUGIWAĆ SIĘ DANYMI? Będziemy posługiwać się danymi przez okres niezbędny do realizacji opisanych powyżej celów. W zależności od podstawy prawnej będzie to odpowiednio:
Okres do momentu ewentualnego skutecznego wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych,
Okres rekrutacji (o ile kandydat nie wyrazi odrębnej zgody na uwzględnianie jego zgłoszenia w innych rekrutacjach Administratora),
Okres przedawnienia roszczeń,
Okres do momentu ewentualnego złożenia skutecznego sprzeciwu.
JAK WYCOFAĆ ZGODĘ? W każdej chwili przysługuje Państwu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych – w przypadku danych, które na jej podstawie są przetwarzane. Jeżeli skorzystają Państwo z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych takich danych i zostaną one usunięte. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem wykorzystania danych w okresie, kiedy zgoda obowiązywała.
KOMU PRZEKAZUJEMY PAŃSTWA DANE? Z zachowaniem wszelkich gwarancji bezpieczeństwa danych, Państwa dane możemy przekazać (oprócz osobom upoważnionym przez Administratora) innym podmiotom, w tym: podmiotom uprawnionym do ich otrzymywania zgodnie z przepisami prawa, podmiotom przetwarzającym je w naszym imieniu (np. dostawcom usług technicznych, teleinformatycznych i podmiotom świadczącym nam usługi doradcze) oraz innym administratorom (np. kancelariom notarialnym lub prawnym).
JAK MOŻNA SIĘ Z NAMI SKONTAKTOWAĆ W SPRAWIE OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH? W sprawach związanych z ochroną danych osobowych prosimy o kontakt z naszym inspektorem ochrony danych (IOD) za pośrednictwem wskazanego adresu korespondencyjnego lub adresu e-mail.
Published | 8 days ago |
Expires | in 22 days |
Type of contract | Umowa o pracę |
Source | ![]() |