JMB Wind Engineering to dynamicznie rozwijająca się firma z branży energetyki odnawialnej. Od kilku lat dostarczamy komponenty strukturalne do budowy łopat elektrowni wiatrowych dla największych producentów elektrowni wiatrowych na świecie.

Nasza produkcja i zakres usług są intensywnie rozszerzane z roku na rok. Głowna siedziba firmy zlokalizowana jest w miejscowości Budno k. Goleniowa. Druga fabryka zlokalizowana jest w Wojcieszynie koło Nowogardu.

W naszej produkcji nie stosujemy żywic, ani innego rodzaju uciążliwej chemii.

Zajmujemy się obróbką materiałów z drewna oraz pianek konstrukcyjnych.

Poszukujemy pracownika na stanowisko

Elektromechanika w Dziale Utrzymania Ruchu

Miejsce pracy: Goleniów - Nowograd - Wojcieszyn

Twój zakres obowiązków

• Wykonywanie przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń

• Diagnozowanie i usuwanie usterek elektrycznych oraz mechanicznych

• Naprawa i modernizacja urządzeń

• Utrzymywanie w ruchu linii produkcyjnej

• Dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy

• Współpraca z innymi działami w zakresie utrzymania ruchu

• Podejmowanie działań mających na celu poprawę efektywności i ciągłości pracy maszyn i urządzeń

  Nasze wymagania

  • Wykształcenie średnie lub zawodowe techniczne (preferowane kierunki: elektromechanika, automatyka, elektryka)

  • Minimum roczne doświadczneie w pracy w zakładzie produkcyjnym

  • Znajomość zagadnień z zakresu elektromechaniki i automatyki przemysłowej

  • Umiejętność diagnozowania i naprawy usterek mechanicznych i elektrycznych

  • Znajomość dokumentacji technicznej

  • Umiejętność obsługi narzędzi i sprzętu diagnostycznego

  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym

  • Umiejętność pracy w zespole

  • Sumienność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań

  • Zdolność analitycznego myślenia i podejmowania szybkich decyzji pod presją czasu

Mile widziane

• Znajmomość zagadnień z zakresu hydrauliki i pneumatyki

  M

To oferujemy

• Stabilną pracę w firmie o szwajcarskim kapitale

• Umowęo pracę od 1 dnia zatrudnienia

• Pracę w nowoczesnym środowisku technologicznym

• Opiekę medyczną LUX Med

• Dofinansowanie do codziennych posiłków

• Możliwość udziału w szkoleniach rozwojowych

Jeśli trafiliśmy w punkt Twoich oczekiwań, zapraszamy do aplikowania!

Dołącz do nas i pracuj razem z nami na rzecz produkcji zielonej energii.

Wraz z CV prosimy o dołączenie następującej klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonych przez PRZEDSIĘBIORSTWO INNOWACYJNO-WDROŻENIOWE JMB Sp. z o.o. (KRS: 0000010518, NIP: 8561679341, REGON: 812090530) Klauzula informacyjna dla celów rekrutacyjnych Administrator Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest PRZEDSIĘBIORSTWO INNOWACYJNO-WDROŻENIOWE „JMB” Sp. z o.o. (KRS: 0000010518, NIP: 8561679341, REGON: 812090530) jako pracodawca. Cel i podstawy przetwarzania Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy 1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli zadania na stanowisku, na które Państwo aplikują będą wykonywane w oparciu o umowę cywilnoprawną, to podstawę prawną przetwarzania stanowi zgoda3. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. __ 1 Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.); 2 Art. 6 ust. 1 lit. b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO); 3Art. 6 ust. 1 lit a) RODO; 4Art. 9 ust. 2 lit a) RODO. __ Odbiorcy danych osobowych Odbiorcą Państwa danych osobowych będą upoważnieni pracownicy i współpracownicy administratora, podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie przepisów prawa oraz podwykonawcy Administratora, jeżeli sposób przetwarzania wymaga powierzenia im danych (np. operatorzy serwisów z ogłoszeniami o prace, na których zamieszczamy ogłoszenia). Okres przechowywania danych Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy. Prawa osób, których dane dotyczą Mają Państwo prawo do: 1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii 2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4) prawo do usunięcia danych osobowych; 5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa) Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i zarazem jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.