SPOSÓB APLIKOWANIA NA TĘ OFERTĘ

Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.

https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca

Oferta jest ważna do 21 września 2025 roku.

DYREKTOR ZAKŁADU GOSPODAROWANIA NIERUCHOMOŚCIAMI

W DZIELNICY PRAGA-POŁUDNIE M. ST. WARSZAWY

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze:

Starszy inspektor w obszarze lokali mieszkalnych z funkcją pełnomocnika w Administracji Nieruchomości

2 etaty / Rekrutacja 38/

GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU

• nadzór i administrowanie lokali z zasobu m.st. Warszawy, w tym lokali znajdujących się w budynkach wspólnotowych oraz pustostanów,
• prowadzenie dokumentacji związanej z najmem,
• bieżący nadzór nad utrzymaniem należytego stanu sanitarno-porządkowego i technicznego posesji w wyznaczonym terenie, kontrola pracy dozorców,
• udział w komisjach odbioru lokali opróżnianych, kontrola zabezpieczenia budynków wyłączonych z użytkowania,
• kontrola terminowości przeprowadzania obowiązkowych przeglądów budowlanych, współpraca z inspektorami nadzoru inwestorskiego w zakresie sprawdzania kosztorysów, nadzór nad odczytami zużycia wody i energii cieplnej, egzekwowanie od kontrahentów wywozu nieczystości, reprezentowanie m.st. Warszawy we wspólnotach mieszkaniowych na terenie Dzielnicy Praga-Południe i podejmowanie czynności w imieniu m.st. Warszawy wynikających z ustawy o własności lokali w ramach udzielonego pełnomocnictwa, w tym m.in.:
  • udział w zebraniach wspólnot,
  • bieżąca współpraca z zarządami wspólnot mieszkaniowych, kontrola ich działalności,
  • kontrola nad realizacją uchwał oraz realizacją rocznego planu gospodarczego wspólnoty,
  • nadzór nad przestrzeganiem warunków umowy dzierżawy gruntu,
  • analiza sprawozdań finansowych rzeczowych przekazywanych przez zarządy wspólnot, kontrola kosztów utrzymania.

INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU

Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy.

Budynek Zakładu nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących.

Budynek jest wyposażony w podjazd dla wózków, posiada windę.

Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP.

Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze, pracą w terenie.

OFERUJEMY

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, premie uznaniowe, dodatek stażowy,
• pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
• terminową wypłatę wynagrodzenia.

WYMAGANIA FORMALNE

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie wyższe i minimum 2-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i minimum 4-letni staż
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

WYMAGANIA KONIECZNE

• doświadczenie na podobnym stanowisku - obsługa wspólnot mieszkaniowych oraz lokali mieszkalnych - minimum 1 rok.

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość Ustawy o własności lokali oraz znajomość przepisów ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy,
• terminowość, rzetelność, systematyczność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy własnej,
• zdolności komunikacyjne oraz umiejętność współpracy,
• praktyczna znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób  z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu  osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
• skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
• skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentujących wymagany staż pracy,
• oświadczenie o:

  • posiadanym obywatelstwie,

  • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

  • niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

  • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,

  • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;

    odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.

• skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.

OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI

Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.