Twój zakres obowiązków

• Realizacja zmian w strukturze organizacyjnej spółki w systemie SAP
• Wsparcie w administracji ok. 200 umów B2B
• Wsparcie zespołu w sporządzaniu cyklicznych raportów i analiz z obszaru HR.
• Przygotowywanie zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne w zakresie zatrudnienia i wynagrodzenia.
• Udział w budżetowaniu, prognozowaniu i kontrolowaniu kosztów wynagrodzeń.
• Sprawozdawczość finansowa i niefinansowa w zakresie HR na potrzeby różnych instytucji zewnętrznych.

Nasze wymagania

• Praktyczna, średnio-zaawansowana znajomość programu MS Excel (w tym m.in. tabele przestawne, funkcje wyszukiwania)
• Umiejętność samodzielnego myślenia i pracy zespołowej
• Znajomość pojęć i procesów HR-owych, chęć pogłębiania wiedzy w tym zakresie
• Zainteresowanie pracą z danymi, dokładność oraz samodzielność w realizacji zadań

Mile widziane

• Znajomość SAP HR (moduł PA, PO)

To oferujemy

• Pracę na odpowiedzialnym stanowisku w największej grupie kapitałowej w kraju

• Super atmosferę, przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą

• Dostęp do platformy szkoleniowej, gdzie z pewnością znajdziesz cos dla siebie

• Pakiet benefitów (karta Multisport, opieka medyczna w LuxMed, ubezpieczenie na życie, liczne oferty pracownicze dedykowane pracownikom Grupy)

• Ponieważ praca to nie wszystko – dostęp do bezpłatnych sekcji sportowych