Twój zakres obowiązków

• Monitorowanie procesów produkcyjnych pod kątem zgodności z normami i standardami jakości
• Ocena jakości surowców, półproduktów oraz gotowych wyrobów
• Przeprowadzanie kontroli wizualnej i pomiarowej elementów produkcyjnych
• Identyfikowanie i analizowanie niezgodności jakościowych oraz przyczyn ich powstania
• Współpraca z działem produkcji w celu eliminacji problemów jakościowych
• Wdrażanie działań korygujących w celu zapewnienia odpowiedniej jakości produktów
• Prowadzenie szkoleń dla pracowników dotyczących poprawy jakości pracy i procesów produkcyjnych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Znajomość standardów jakości ISO oraz procedur audytowych
• Umiejętność analizy i interpretacji danych jakościowych
• Zdolności organizacyjne i komunikacyjne
• Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielności
• Znajomość narzędzi do kontroli jakości oraz analizy statystycznej danych

Mile widziane

• Umiejętność przygotowania raportów dotyczących kontroli jakości
• Znajomość j. angielskiego
• Znajomość narzędzi jakościowych: Diagram Ishikawy, 5 Why, Pareto, Control Chart, PDCA, 8D, SPC, MSA

To oferujemy

• Umowa o pracę na okres próbny 3 mies., następnie umowa na czas określony na 1 rok, po umowie rocznej podpisujemy umowę na czas nieokreślony.

• Praca na dwie zmiany.

• Pracę w stabilnym zespolę, gdzie średni staż wynosi powyżej 5 lat.

• Możliwość zaplanowania urlopów i wakacji za pomocą Planów Urlopowych.

• Ubezpieczenia grupowe z firmy PZU.

• Wypłaty i świadczenia z Funduszu Socjalnego - bonusy na święta, paczki dla dzieci pracowników, dofinansowanie urlopu.

• Program rekomendacji pracowników (premia 1000 zł).

• Konkursy z nagrodami dla dzieci pracowników.

• Miód z firmowej pasieki.

• Darmowy parking dla pracowników przy zakładzie.

• Zniżka na produkty firmy dla pracowników.

• Firmowa drużyna piłki nożnej.

• Wynagrodzenie odpowiadające Twojemu doświadczeniu i umiejętnościom. Średnie wynagrodzenie w naszej firmie wynosi około 7 tys. zł brutto. Twoje wynagrodzenie zależeć będzie od poziomu odpowiedzialności, stażu i znajomości procesów produkcyjnych.

• Rozbudowany system premiowy: premia za efektywność, premia regulaminowa, premia frekwencyjna, premia trenerska.

• Bank premiowy - wirtualne konto na którym kumuluje się roczna premia pracownika.