Twój zakres obowiązków

• Planowanie i realizacja procesu wdrażania nowych pracowników na stanowiskach produkcyjnych;
• Przeprowadzanie szkoleń wstępnych i stanowiskowych zgodnie z obowiązującymi procedurami i standardami jakości (np. IATF 16949);
• Instruktaż stanowiskowy z zakresu BHP, obsługi maszyn oraz stosowanych technologii produkcyjnych;
• Monitorowanie postępów nowo zatrudnionych pracowników i udzielanie im wsparcia merytorycznego oraz motywacyjnego;
• Współpraca z działem jakości, produkcji oraz HR w celu zapewnienia spójnego procesu wdrożenia;
• Dokumentowanie przebiegu szkoleń i raportowanie wyników do przełożonych;
• Identyfikowanie barier w procesie wdrożenia i proponowanie usprawnień;
• Dbanie o pozytywną atmosferę i integrację nowych pracowników z zespołem.

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie w pracy na produkcji, najlepiej w branży automotive;
• Umiejętność prowadzenia szkoleń i instruktażu;
• Dobra znajomość zasad BHP;
• Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
• Umiejętność pracy w zespole oraz zarządzania czasem;
• Cierpliwość i umiejętność motywowania innych;
• Znajomość podstawowych narzędzi IT (MS Office, systemy produkcyjne);
• Znajomość procesów produkcyjnych i standardów jakościowych (mile widziane IATF 16949, ISO).

Pracodawca oferuje

• Umowę o pracę tymczasową (opłacone składki ZUS, płatny urlop i inne świadczenia) z możliwością przejścia na zatrudnienie bezpośrednio u pracodawcy;

• Stawkę podstawową 6065 zł brutto;

• Premię frekwencyjną 400 zł brutto oraz dodatek wydajnościowy do 3%;

• 3-zmianowy system czasu pracy (6-14, 14-22, 22-6);

• Dofinansowanie obiadów na terenie zakładu;

• Pakiet benefitów a w nim: karta sportowa Medicover Sport, opieka medyczna Medicover, ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy ze zniżkami;

• Dogodna lokalizacja — przystanek przy samym zakładzie;

• Bezpłatny parking.