Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowo – płacowej w systemie kadrowym
• Ewidencja absencji pracowników (urlopy, zwolnienia lekarskie)
• Zakładanie i prowadzenia akt osobowych zgodnie z ustawą
• Sporządzanie raportów na potrzeby Zarządu
• Współpraca z działem księgowości

Nasze wymagania

• Wykształcenie minimum średnie
• Minimum 1 rok doświadczenia na analogicznym stanowisku
• Praktyczna i teoretyczna znajomość prawa pracy i prawa podatkowego
• Znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych
• Znajomość programu Symfonia Kadry i Płace, Płatnik oraz Excel
• Otwartość, komunikatywność, pozytywne nastawienie
• Obowiązkowość, dokładność, rzetelność, bardzo dobra organizacja pracy

To oferujemy

• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia

• Możliwość rozwoju zawodowego

• Interesującą pracę w zespole profesjonalistów w dynamicznie rozwijającej się firmie