Apply Now

Specjalista ds. HR - zastępstwo ok. 2 lata

Lear Corporation Poland II Sp. z o.o. Oddział Tychy

Tychy
Praca stacjonarna
Umowa na zastępstwo
Umowa na zastępstwo
🏢 Praca stacjonarna
Pełny etat

Twój zakres obowiązków

  • Prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne i pośrednio produkcyjne
  • Przygotowanie i publikacja ofert pracy, zarządzanie bazą danych kandydatów, udział w rozmowach rekrutacyjnych, obsługa administracyjna procesu rekrutacji oraz bieżąca współpraca z managerami w ramach prowadzonych projektów
  • Koordynowanie procesu szkoleń oraz wdrażania nowych pracowników
  • Organizacja działań rozwojowych, nadzór nad matrycami kompetencji poszczególnych działów
  • Wsparcie HR BP w codziennych obowiązkach
  • Wsparcie w raportowaniu wskaźników personalnych, sporządzanie raportów, zestawień korporacyjnych oraz prezentacji
  • Współpraca z HR przy komunikacji wewnętrznej oraz inicjatywach wspierających różnorodność, rozwój pracowników i działania CSR
  • Współpraca z uczelniami wyższymi, udział w targach pracy oraz innych działaniach employer branding

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe
  • Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej; mile widziane doświadczenie w branży automotive i znajomość normy IATF 16949
  • Znajomość przepisów prawa pracy
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego, umożliwiająca pracę w międzynarodowym środowisku
  • Zaangażowanie, dobra organizacja pracy własnej, terminowość i energia w działaniu
  • Nastawienie na współpracę oraz dobre umiejętności komunikacyjne

To oferujemy

  • Stabilność zatrudnienia: jeden z największych dostawców w branży motoryzacyjnej, od 28 lat na polskim rynku

  • Rozwój: 68% naszych menedżerów zostało awansowanych wewnętrznie

  • Projekty realizowane w międzynarodowych zespołach

  • Środowisko pracy doceniające różnorodność: 47% naszych specjalistów i kadry zarządzającej to kobiety

  • Przyjazną atmosferę: najwyżej oceniany czynnik w wewnętrznych badaniach satysfakcji pracowników (87%)

  • Możliwość uczestniczenia w działaniach wspierających lokalną społeczność (CSR)

  • Dodatkowe świadczenia: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, premia frekwencyjna, dofinansowanie do wakacji, bonus na święta, karta Multisport, dofinansowanie posiłków

Views: 8
Published1 day ago
Expiresin 9 days
Type of contractUmowa na zastępstwo
Work modePraca stacjonarna
Source
Logo

Similar jobs that may be of interest to you

Based on "Specjalista ds. HR - zastępstwo ok. 2 lata"