Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, inżynieryjne i specjalistyczne, m.in:
• Przygotowywanie ogłoszeń
• Weryfikacja napływających aplikacji oraz wstępne wywiady telefoniczne
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
• Współpraca z kierownictwem innych działów, w tym także osobami z innych lokalizacji (współpraca w j. angielskim)
• Współpraca z firmami zewnętrznymi w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych oraz z portalami zamieszczającymi ogłoszenia o pracę
• Budowanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz utrzymywanie Candidate Experience na najwyższym poziomie podczas całego procesu rekrutacji
• Wsparcie działań mających na celu budowanie i wzmacnianie wizerunku pracodawcy na rynku pracy (np. udział w targach pracy)
• Wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników
• Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz aktualizacja danych w systemach HR
• Raportowanie statusu bieżących rekrutacji
• Wsparcie zespołu w całości prowadzonych procesów HR

Nasze wymagania

• Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
• Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu samodzielnych rekrutacji (preferowane doświadczenie w rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne oraz inżynieryjne)
• Dobra znajomość języka angielskiego i polskiego
• Umiejętność obsługi komputera (MS Office, w tym Excel)
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji z kandydatami oraz pracownikami
• Proaktywność, samodzielność i nastawienie na poszukiwanie rozwiązań

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w dziale rekrutacji w firmie produkcyjnej
• Znajomość przepisów prawa pracy w kontekście procesów rekrutacyjnych