Twój zakres obowiązków

• Realizacja budowy zgodnie z umową, harmonogramem i budżetem.
• Koordynowanie pracy brygad własnych oraz firm podwykonawczych.
• Planowanie robót i przygotowywanie harmonogramów realizacji prac i dostaw.
• Kontrola zaawansowania prac w stosunku do harmonogramu.
• Sporządzanie przedmiarów/obmiarów/kosztorysów/budżetów.
• Kontrola zgodności prowadzonych robót z dokumentacją techniczną, prawem budowlanym, zasadami wiedzy i sztuki budowlanej oraz BHP i PPOŻ.
• Zapewnienie prawidłowej gospodarki odpadami powstającymi na placu budowy prowadzonej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Bieżąca analiza i planowanie zapotrzebowania na materiały dostarczane na plac budowy.
• Przyjmowanie sprzętów i kontrola prawidłowego funkcjonowania podczas prac.
• Zgłoszenie obiektu do odbioru technicznego za pomocą odpowiedniego zapisu w dzienniku budowy.
• Uczestniczenie w czynnościach odbioru technicznego i zapewnienie usunięcia stwierdzonych wad.
• Reprezentowanie przedsiębiorstwa w rozmowach z zamawiającym.
• Uczestnictwo w cotygodniowych zebraniach operacyjnych z Dyrekcją robót i zamawiającym.
• Rozliczanie kosztów budowy, w tym weryfikacja i kontrola faktur oraz bieżące raportowanie wydatków.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe.
• Minimum 3 lat doświadczenia na stanowisku kierownika budowy.
• Uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi w specjalności drogowej.
• Bardzo dobra znajomość prawa budowlanego i zasad BHP.
• Umiejętność czytania dokumentacji budowlanej.
• Umiejętność skutecznego organizowania i kierowania robotami budowlanymi w oparciu o harmonogram rzeczowo – finansowy.
• Dobra znajomość programów biurowych Excel, Word, AutoCad.
• Dyspozycyjność, pracowitość.

To oferujemy

• Umowę o pracę.

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.

• Duży zakres samodzielności, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

• Dofinansowanie ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do wczasów pod gruszą, kolonii dla dzieci, działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej dla pracowników i dzieci.

• Grupowe zajęcia z języka Włoskiego i Angielskiego finansowane przez Pracodawcę.

• Dofinansowanie do kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe.

• Premię roczną.

• Prywatną opiekę medyczną pracownika i rodziny finansowaną przez Pracodawcę.

• Grupowe ubezpieczenie na życie.

• Multisport.

• Pracę w miłej atmosferze.

• Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy).