Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie sprawnego funkcjonowania oddziałów firmy Schenker/DSV w Warszawie, Olsztynie i Białymstoku.
• Współodpowiedzialność za integrację Schenker z DSV w ramach podległych oddziałów.
• Realizacja budżetów w podległych jednostkach.
• Efektywne zarządzanie pracą zespołu w celu zapewnienia ciągłości operacyjnej i najwyższego poziomu jakości dla Klientów.
• Efektywne i optymalne kosztowo zarządzanie obszarem produkcyjnym.
• Inicjowanie procesów usprawnieniowych w oddziale w zakresie optymalnego wykorzystania zasobów ludzkich i procesów operacyjnych.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z najważniejszymi klientami Regionu.
• Wsparcie zespołów sprzedażowych w pozyskiwaniu klientów i tworzenie warunków do rozwoju sprzedaży.
• Współpraca z funkcjami centralnymi firmy, Dyrektorami Regionów i pozostałymi jednostkami nad rozwojem biznesu.
• Budowanie kultury ciągłego doskonalenia poprzez wdrażanie i rozwijania koncepcji LEAN wspólnie z jednostkami centralnymi.
• Budowanie przyjaznej atmosfery pracy poprzez budowanie relacji, motywowanie zespołu, wyłanianie i rozwój talentów.
• Nadzór nad infrastrukturą w zakresie użycia w sposób bezpieczny i zgodny z procedurą.
• Organizacja pracy w zgodzie ze standardami „Bezpieczeństwa 5S”, Kodeksu Pracy oraz przepisów BHP.
• Umożliwienie i piecza nad transferem wiedzy w obszarach operacyjno-sprzedażowych.

Nasze wymagania

• Min. 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu oddziałem firmy logistycznej bądź produkcyjnej.
• Bardzo dobra znajomość lokalnego rynku logistycznego w tym bazy przewoźników.
• Doświadczenie w zarządzaniu zróżnicowaną grupą ludzi w różnych obszarach.
• Język angielski umożliwiający swobodną komunikację.
• Proaktywne podejście do realizowanych zadań i umiejętność szukania usprawnień i optymalizacji.
• Umiejętność budowania relacji i motywowania członków zespołu.
• Orientacja na realizację celów.
• Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• Doświadczenie w procesach integracji.

To oferujemy

• Umowa o pracę (wynagrodzenie podstawowe + premia miesięczna),

• Możliwość rozwoju poprzez udział w projektach, szkoleniach i wymianę doświadczeń,

• Możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych (wolontariat),

• Możliwość korzystania z ZFŚS,

• Możliwość dofinansowania nauki – kursy doszkalające, językowe czy studia,

• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty Multisport,

• Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach,

• Możliwość dołączenia do pracowniczego programu emerytalnego PPE.