Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników oraz współpracowników (umowy, aneksy, dokumentacja kadrowa),
• obsługa i koordynacja benefitów pracowniczych,
• przygotowywanie raportów, analiz, sprawozdań na potrzeby Spółki oraz instytucji zewnętrznych (GUS, ZUS, itp.),
• wsparcie kadry zarządzającej w bieżących kwestiach kadrowych,
• realizacja innych zadań zleconych przez Zarząd LS Technics oraz bezpośredniego przełożonego.

Nasze wymagania

• biegła znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook),
• język angielski w stopniu komunikatywnym – warunek konieczny,
• znajomość aktualnych przepisów dotyczących stosunku pracy,
• umiejętność pracy pod presją czasu, jesteś zorganizowany, samodzielny.

Mile widziane

• znajomość programu kadrowo-płacowego Xpertis,
• doświadczenie w obszarze Kadr.

To oferujemy

• wynagrodzenie zależne min. od doświadczenia, wieku i warunków podjęcia współpracy od 5 500 brutto do 7 000 brutto,

• jasną ścieżkę rozwoju uwzględniającą podwyżki wynagrodzenia w ramach proponowanego stanowiska,

• możliwość rozwoju w ramach całej struktury LS Technics,

• pracę w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie z branży lotniczej,

• pakiet świadczeń socjalnych, w tym zniżki na bilety lotnicze PLL LOT.