Twój zakres obowiązków

• koordynacja procesu opracowywania regulacji wewnętrznych Spółki z zakresu prawa pracy i działania Pionu (instrukcji, regulaminów, polityk, zarządzeń)
• monitorowanie obowiązujących przepisów prawa i inicjowanie zmian w celu dostosowania przepisów wewnętrznych
• współpraca z organizacjami związkowymi działającymi w Spółce oraz innymi grupami pracowniczymi, w sprawach z zakresu prawa pracy oraz relacji pomiędzy Pracodawcą a pracownikami
• przygotowywanie projektów pism, opracowywanie sprawozdań, informacji, wyjaśnień, zbiorczych analiz w zakresie realizowanych zadań
• stała współpraca z komórkami organizacyjnymi podlegającymi Dyrektorowi Spraw Pracowniczych, innymi jednostkami organizacyjnymi i partnerami zewnętrznymi w zakresie prawa pracy
• udział w pracach projektowych z zakresu HR

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo / zzl (mile widziane studia podyplomowe/ szkolenia specjalistyczne z zakresu HR i/lub legislacji)
• min. 5 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• umiejętność tworzenia regulacji wewnętrznych, pisania procedur i protokołowania
• wiedza z zakresu aktów prawnych związanych z realizacją zadań, w szczególności Kodeksu pracy, ustawy z o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz , ustawy o związkach zawodowych,
• wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• odporność na stres

To oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę

• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji

• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele

• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie

• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie

• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie

• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)

• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)

• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny

• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin