Twój zakres obowiązków

• Proaktywny rozwój kultury bezpieczeństwa poprzez budowanie świadomości w całej organizacji;
• Kreowanie postaw, zachowań i nawyków podnoszących standardy BHP na różnych szczeblach i w różnych obszarach organizacji;
• Budowanie długoterminowej strategii w zakresie bezpieczeństwa pracy;
• Promowanie bezpieczeństwa jako kluczowej wartości w organizacji;
• Zapewnienie wsparcia merytorycznego w zakresie BHP dla całej organizacji łańcucha dostaw i funkcji komercyjnych oraz administracyjnych;
• Nadzorowanie przestrzegania wymagań prawnych i standardów korporacyjnych w zakresie BHP;
• Rozwój podległego zespołu specjalistów BHP;
• Współtworzenie i zapewnienie efektywnego funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem według normy ISO 45001, w tym zagrożeń wypadkowych i zdrowia, wdrażanie i nadzorowanie procedur i instrukcji oraz programów doskonalenia (projekty, konkursy, programy, narzędzia zarządzania);
• Zapewnienie realizacji obowiązków formalno-prawnych związanych z pozwoleniami zintegrowanymi dla browarów, pozwoleniami sektorowymi, monitoringiem środowiska pracy;
• Prowadzenie audytów, szkoleń wewnętrznych, kontrola i weryfikacja kluczowych wskaźników i raportowanie do centrali organizacji;
• Współpraca z organami zewnętrznymi w zakresie BHP;
• Współpraca z centralą organizacji w zakresie tworzenia/wdrażania standardów Grupy oraz wymiany dobrych praktyk.

Nasze wymagania

• Posiada uprawnienia dla pracowników służby BHP wymagane przepisami;
• Ma minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu obszarem BHP w firmie produkcyjnej;​
• Bardzo dobrze zna język angielski;
• Umie pracować w zespole, budować relacje i komunikować się na każdym poziomie organizacji;
• Posiada zdolność analitycznego myślenia, samodzielność, dobrą organizację pracy i nastawienie na ciągłe doskonalenie metod zarządzania;
• Dobrze zna pakiet MS Office.

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie + jasny system premiowy uzależniony od wyników Twojej pracy;

• Samochód służbowy;

• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w dużej organizacji;

• Współpracę przy projektach międzynarodowych;

• Dodatki finansowe – (Karty przedpłacone świąteczne dla Ciebie i Twoich dzieci, dofinansowanie do urlopu tzw. wczasy pod gruszą, becikowe, pożyczki mieszkaniowe i zapomogi);

• Dodatki pozafinansowe z możliwością rozszerzenia na bliskich – (Karta MultiSport, Opieka medyczna w LuxMed, ubezpieczenie NNW, produkty Carlsberg Polska na święta, naukę języków obcych z eTutor).