Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnej administracji kadrowej przede wszystkim pracowników zatrudnionych zagranicą jak również w kraju zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
• Rozliczanie czasu pracy (przede wszystkim pracowników zatrudnionych zagranicą) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
• Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń bhp
• Umiejętna komunikacja w zakresie kadrowo – płacowym oraz bieżące doradztwo w sprawach personalnych dla osób zatrudnionych zagranicą oraz w kraju
• Dbanie o prawidłową archiwizację dokumentów kadrowych
• Udzielanie informacji pisemnych lub ustnych zagranicznym urzędom oraz krajowym
• Obsługa zagranicznych portali sprawozdawczych
• Obsługa i koordynacja procesu zatrudniania cudzoziemców zagranicą oraz w kraju
• Naliczanie wynagrodzeń (głównie z umów cywilnoprawnych)
• Weryfikacja procedur i regulaminów związanych z kwestiami kadrowo - płacowymi

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• Doświadczenie w pracy w firmach zatrudniających powyżej 200 osób
• Mile widziane doświadczenie z zakresu norweskiego prawa pracy
• Doświadczenie w procesie zatrudnienia cudzoziemców zagranicą oraz w kraju
• Praktyczna znajomość aktualnych przepisów z prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
• Praktyczna znajomość przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń (umowy o prace, umowy cywilnoprawne)
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office z uwzględnieniem MS Excela – warunek konieczny
• Znajomość obsługi programu Płatnik, Optima
• Znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej komunikatywnym

To oferujemy

• Pracę w trybie stacjonarnym w firmie o międzynarodowym zasięgu

• Konkurencyjne warunki zatrudnienia

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Możliwość wdrażania własnych pomysłów usprawniających procesy kadrowo – płacowe

• Możliwość rozwoju zawodowego pod nadzorem doświadczonych specjalistów

• Przyuczenie do prowadzenia norweskiej administracji kadrowej

• Bezpłatny parking dla pracowników