Twój zakres obowiązków

• Wsparcie Kierownika ds. Transportu w codziennych działaniach
• Współpraca z zespołem i dbanie o płynność operacyjną
• Nadzór nad flotą pojazdów
• Koordynacja pracy kierowców
• Analiza danych (GPS, kilometrów, zapisów tras)
• Kontakt z instytucjami zewnętrznymi

Wymagania pracodawcy

• Min. 3–5 lat doświadczenia w transporcie, logistyce lub branży pokrewnej
• Doświadczenie w zarządzaniu flotą pojazdów i zespołem ludzi
• Umiejętność analizy danych
• Gotowość do kontaktu z klientami, urzędami i samorządem

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji

• Realna możliwość rozwoju i awansu

• Praca w zgranym zespole z jasnym zakresem obowiązków

• Atrakcyjne wynagrodzenie i elastyczne godziny po wdrożeniu