Twój zakres obowiązków

• Obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
• Przygotowywanie dokumentów kadrowych tj. umów o pracę, aneksów, świadectwo pracy i innych związanych z obszarem kadrowym,
• Uczestnictwo w naliczaniu listy płac oraz innych wynagrodzeń i przygotowywaniu dokumentów z tym związanych
• Obsługa benefitów
• Obsługa platformy PUE ZUS i wprowadzanie danych o zwolnieniach lekarskich do systemu kadrowo-płacowego.
• Archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej
• Bieżąca obsługa spraw pracowniczych, m.in. ewidencje czasu pracy, wnioski urlopowe, portal pracownika
• Monitorowanie terminów ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP
• Dbałość o zasób dokumentowy akt osobowych w zakresie wymagań zgodnych z przepisami prawa
• Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
• Wsparcie w bieżących pracach zespołu

Wymagania pracodawcy

• MS Excel
• chęć do nauki
• komunikatywność
• zaangażowanie w powierzone obowiązki

Mile widziane

• minimalny staż pracy w HR lub kurs kadrowo-płacowy

Pracodawca oferuje

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Pracę w systemie jednozmianowym w godzinach 8:00/16:00, lub 9:00-17:00

• Zatrudnienie oparte na umowie o pracę lub umowie zlecenie - Ty wybierasz!

• Stała praca z perspektywą rozwoju i zdobycia cennego doświadczenia

• Możliwość korzystania z Karty Multisport

• Dodatkowe ubezpieczenie na życie