Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie pracą zespołu tapicerów: planowanie, delegowanie zadań, nadzór nad realizacją zleceń
• Kontrola jakości i terminowości wykonywanych prac
• Współpraca z działem produkcji, szwalnią, krojownią i magazynem
• Wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych i organizacyjnych w tapicerni
• Szkolenie nowych pracowników i dbanie o rozwój kompetencji zespołu
• Monitorowanie zużycia materiałów tapicerskich i zgłaszanie zapotrzebowania
• Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej oraz raportowanie wyników
• Dbanie o przestrzeganie zasad BHP oraz porządku na stanowiskach pracy

Nasze wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu tapicernią w firmie produkującej meble tapicerowane – warunek konieczny
• Znajomość technologii tapicerowania oraz budowy mebli tapicerowanych
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem produkcyjnym
• Zdolności organizacyjne i komunikacyjne
• Samodzielność, odpowiedzialność, zaangażowanie
• Znajomość zasad BHP i standardów jakościowych w produkcji

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku meblarskim

• Konkurencyjne wynagrodzenie, zależne od doświadczenia i zaangażowania

• Możliwość rozwoju zawodowego oraz realny wpływ na organizację pracy tapicerni

• Pracę w przyjaznym środowisku i zgranym zespole

• Udział w ciekawych projektach i wdrażaniu nowych technologii