Twój zakres obowiązków

• Budowanie i wdrażanie strategii aktywacyjnych w e-commerce dla wszystkich kategorii i kanałów (Market Place, Brick&Clicks)
• Koordynacja kampanii mediowych (np. Allegro Ads, Żabka Ads) – od briefu, przez budżetowanie, po analizę efektywności
• Championat klienta i kanału – np. Allegro, Frisco, Żabka, Digital Shelf
• Współtworzenie planów aktywacyjnych z zespołami Sprzedaży i Marketing
• Monitorowanie widoczności i dostępności produktów online (PICOS)
• Współpraca z agencjami i domami mediowymi w zakresie kampanii digitalowych
• Analiza danych sprzedażowych i shopperowych w celu optymalizacji działań
• Udział w projektach strategicznych. Praca z kluczowymi markami Nestlé: Nescafé, Starbucks, Winiary, KitKat – planowanie i egzekucja aktywacji, które przekładają się na wzrost sprzedaży i widoczności w kanałach online

Nasze wymagania

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze e-commerce, digital marketingu lub shopper marketingu
• Znajomość narzędzi i platform eRetailowych (np. Allegro Ads, Frisco, Żabka, Digital Shelf).Umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków (Excel, Power BI, raporty mediowe)
• Doświadczenie w pracy projektowej i cross-funkcyjnej
• Proaktywność, samodzielność i doskonała organizacja pracy.Mile widziane doświadczenie w FMCG lub pracy z klientami detalicznymi

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny)

• Elastyczny model pracy: praca hybrydowa (max 10 dni w miesiącu pracy w domu), elastyczne godziny pracy oraz „krótsze piątki”

• System premiowy

• Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia,

• Programy wspierające rozwój pracowników, szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji

• Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników

• Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans

• Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań