Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie pierwszego kontaktu z potencjalnymi Klientami przez różne kanały (telefon, mail, LinkedIn itp.)
• Umawianie spotkań dla Managera Sprzedaży z Klientami, którzy naprawdę mogą skorzystać z naszych usług
• Wstępna analiza potrzeb i oczekiwań Klienta (przed spotkaniem z handlowcem)
• Segmentowanie bazy Klientów – tak, żeby nasze działania były mądre i skuteczne, nie masowe
• Współpraca z zespołem – Twoje uważne obserwacje i dobre pytania będą miały realne znaczenie

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży lub wsparciu sprzedaży (kontakt telefoniczny i mailowy to Twój chleb powszedni)
• Osoba cierpliwa, uważna i umiejąca rozmawiać tak, by druga strona naprawdę się otworzyła
• Umiejętność dostosowania swojego stylu komunikacji do różnych osób – z wyczuciem i empatią
• Lubisz mieć porządek w pracy: CRM, follow-upy, statusy – wszystko na swoim miejscu
• Znajomość branży IT lub chęć, by ją poznać (jeśli wiesz, że Java to nie tylko kawa – super!)

Mile widziane

• Lubisz rozmawiać z ludźmi, ale cenisz też spokój i porządek
• Cieszysz się, gdy coś jest zrobione „na czysto” i na czas
• Dobrze się czujesz w pracy, gdzie możesz słuchać, analizować i pomagać podejmować decyzje
• Masz w sobie entuzjazm, ale nie gonisz na oślep – raczej łączysz otwartość z rozsądkiem

To oferujemy

• Pracę, w której budujesz realne relacje, a nie „odhaczasz targety”

• Spokojne, mądrze zarządzane środowisko – wiemy, że dobre rzeczy wymagają czasu i jakości

• Elastyczność – w pracy liczy się efekt, nie godziny "odbębnione" na siłę

• Bliską współpracę z zespołem handlowym i rekrutacyjnym – jesteśmy zespołem, nie wyspami

• Przejrzyste procesy, dobre narzędzia i wsparcie – żebyś mógł/mogła skupić się na ludziach, nie na chaosie