Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem sprzedażowym,
• Organizowanie i koordynowanie działań sprzedażowych B2C i B2B,
• Wdrażanie i szkolenie nowych członków zespołu,
• Rozwijanie działu sprzedaży,
• Nadzór nad realizacją celów zespołowych.

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie w kierowaniu zespołem handlowym/sprzedażowym,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (praca w środowisku międzynarodowym),
• Znajomość nowoczesnych narzędzi i technik sprzedażowych.

Pracodawca oferuje

• Umowę o pracę,

• Atrakcyjny system wynagrodzeń – podstawa plus premie uzależnione od wyników,

• Pracę w godzinach 8:00–16:00 od poniedziałku do piątku,

• Benefity: dofinansowanie wypoczynku (około 2000 zł brutto), premie okolicznościowe, rabaty pracownicze, imprezy integracyjne,

• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne dostosowane do aktualnych potrzeb + solidny onboarding,

• Dużą swobodę działania i realny wpływ na rozwój działu.