Twój zakres obowiązków

• sprawowanie nadzoru nad organizacją i pracą działu wytwarzania,
• zarządzanie pracą systemu ciepłowniczego, tj. wytwarzaniem, przesyłaniem i dystrybucją ciepła zgodnie z ustalonymi parametrami i zaleceniami Kierownika ds. Technicznych,
• realizowanie zatwierdzonych planów gospodarczych Spółki w zakresie podległego działu,
• nadzorowanie robót inwestycyjnych i remontowych,
• prowadzenie dokumentacji ruchowej sieci, instalacji i urządzeń,
• realizowanie zadań związanych z utrzymywaniem prawidłowego stanu technicznego sieci ciepłowniczej, węzłów cieplnych i komór ciepłowniczych przez podległych pracowników,
• rozliczanie źródeł ciepła pod względem sprawności działania, zużycia: opału, energii elektrycznej, wody oraz przedkładanie przełożonemu informacji i raportów w tym zakresie,
• kontrolowanie prawidłowości zużycia i rozliczenia materiałów pobranych do remontów,
• organizowanie efektywnej pracy podległych pracowników,
• monitorowanie wymaganych przepisami prawa warunków pracy oraz właściwego stanu: obiektów budowlanych, maszyn i urządzeń w zakresie przepisów, norm i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
• udział w opracowywaniu specyfikacji przetargowych (SIWZ) oraz udział w pracach przy przetargach dotyczących zadań w podległej komórce,
• wykonywanie wszelkich innych poleceń bezpośredniego przełożonego.

Nasze wymagania

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników,
• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej i projektowej,
• sumienność, terminowość, rzetelność w wykonywaniu obowiązków,
• znajomość obsługi komputera, w tym programów pakietu Office,
• prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• wykształcenie techniczne,
• doświadczenie na podobnym stanowisku/w wykonywaniu prac o podobnym zakresie.

To oferujemy

• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat,

• dodatkowe dni urlopu wypoczynkowego w zależności od stażu pracy,

• dodatkowe roczne świadczenie pieniężne,

• benefity dla pracowników – m.in. świadczenie urlopowe, pokrycie części składki na grupowe ubezpieczenie na życie, możliwość wykonania pakietu badań profilaktycznych na koszt pracodawcy,

• możliwość rozwoju zawodowego, nabycia nowych doświadczeń, kwalifikacji i uprawnień,

• przyjazną atmosferę.