Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, RODO, BHP i ochrony środowiska w firmie;
• Kreowanie strategii personalnej w porozumieniu z Zarządem;
• Rekrutacja, onboarding i tworzenie planów szkoleń dla pracowników;
• Wsparcie procesu zatrudniania i legalizacji pracy obcokrajowców;
• Tworzenie i rozwój systemu ocen pracowniczych;
• Nadzór nad benefitami;
• Współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej oraz z dostawcami innych usług;
• Wdrażanie i aktualizacja regulaminów i procedur wewnętrznych;
• Odpowiedzialność za raportowanie ESG w zakresie HR i BHP;
• Zarządzanie działami HR, BHP, ochrony środowiska i IT (m.in. nadzór nad korespondencją, wynajmem mieszkań służbowych, rozliczanie i kontrola kosztów, organizacja wyjazdów służbowych, nadzór nad eksploatacją i wdrażaniem systemów IT);
• Prowadzenie spraw związanych z ZFŚS;
• Przygotowywanie raportów na potrzeby Zarządu.

Nasze wymagania

• Minimum 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, RODO, przepisów BHP i ochrony środowiska;
• Umiejętność zarządzania zespołem;
• Znajomość j. angielskiego w stopniu umożliwiającym pracę w międzynarodowym środowisku;
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne: komunikatywność, inicjatywa, umiejętność rozwiązywania problemów;
• Umiejętność zarządzania zmianą;
• Umiejętność organizowania pracy własnej i innych.

To oferujemy

• Długofalowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;

• Konkurencyjne wynagrodzenie;

• Dostęp do pakietu benefitów, min. ZFŚS, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa;

• Możliwość współtworzenia kluczowych procesów w firmie;

• Szansę na rozwój zawodowy i zdobycie nowych umiejętności;

• Pracę w międzynarodowym środowisku i stały kontakt z j. angielskim;

• Pracę w 100% stacjonarną w siedzibie firmy w Dzierżoniowie;

• Prosimy o przesyłanie CV w j. angielskim.