Twój zakres obowiązków

• wykonywanie czynności łączeniowych na stacjach elektroenergetycznych o napięciu 110 kV, 6 kV i 0,4 kV,
• przygotowywanie strefy pracy i dopuszczanie do pracy brygad remontowych,
• zapewnianie ciągłości zasilania oraz usuwanie skutków awarii i zakłóceń,
• nadzorowanie wykonywania prac przez specjalistyczne firmy diagnostyczne, pomiarowe i remontowe,
• nadzorowanie parametrów sieci zasilającej 110 kV (tg fi)
• przeprowadzanie oględzin stacji elektroenergetycznych,
• prowadzenie prac eksploatacyjnych i usuwanie usterek instalacji i stacji NN, SN i WN do 110 kV,
• wykonywanie prac przy naprawie instalacji, maszyn i urządzeń elektrycznych oraz ocenianie ich stanu technicznego,
• obsługiwanie ruchu elektroenergetycznej sieci dystrybucyjnej oraz telemechaniki wykorzystywanej do kierowania ruchem układu elektroenergetycznego,
• eksploatowanie sieci, instalacji, urządzeń i maszyn o napięciu od 0,23 kV do 110 kV,
• wykonywanie czynności ruchowych na rozdzielniach o napięciu od 0,23 kV do 110 kV,
• wykonywanie czynności ruchowych na urządzeniach do przetwarzania i rozdziału energii elektrycznej (stacja transformatorowo-rozdzielcza) o napięciu od 0,23 kV do 110 kV.

Nasze wymagania

• wykształcenie kierunkowe min. zawodowe,
• doświadczenie w zakresie obsługi stacji 6kV i 0.4kV (dodatkowy atut),
• odpowiedzialność i proaktywną postawę w codziennej pracy w zakresie BHP,
• świadectwo kwalifikacyjne grupy G1 „E” – powyżej 1 kV (mile widziane),
• prawo jazdy kat. B,
• brak przeciwskazań do pracy na wysokości pow. 3m,
• gotowość do podjęcia pracy w systemie czterobrygadowym.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie – stawiamy na stalową współpracę,

• przedszkole przyzakładowe,

• dodatkowy dzień wolny – 4 maja to nasze święto,

• rozwój i doskonalenie kwalifikacji zawodowych - kursy techniczne, językowe, menadżerskie, Uniwersytet ArcelorMittal Poland,

• pracowniczy program emerytalny,

• prywatną opiekę medyczną,

• bogaty pakiet świadczeń socjalnych - od dofinansowań do wypoczynku, karty sportowe, po wsparcie wypoczynku dla dzieci,

• system premiowy,

• posiłki w firmowych stołówkach,

• akcje prozdrowotne dla pracowników (dodatkowe badania laboratoryjne, profilaktyka chorób kobiet i mężczyzn, szczepienia przeciw grypie),

• klub sportowy Active Team (w tym dofinansowanie do startów w zawodach sportowych)