Twój zakres obowiązków

• zarządzanie pracą zespołu Agentów Nieruchomości,
• rekrutacja zespołu Agentów Nieruchomości,
• współpraca z centralą przy wdrożeniu Agentów Nieruchomości,
• zarządzanie budżetem oddziału,
• realizacja planów sprzedażowych i rekrutacyjnych,
• monitorowanie i egzekwowanie wyników sprzedażowych,
• przygotowywanie, raportowanie i prezentacja wyników sprzedażowych,
• samodzielne poszukiwanie rozwiązań wspierających proces sprzedaży.

Nasze wymagania

• doświadczenie w rekrutacji zespołu sprzedażowego,
• doświadczenie w branży nieruchomości,
• doświadczenie w zarządzaniu i budowaniu zespołów sprzedażowych,
• otwartość, komunikatywności oraz wysoka kultura osobista,
• umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji,
• nastawienie na realizację celów i proaktywna postawa,
• bardzo dobre zdolności organizacyjne,
• wyższe wykształcenie.

To oferujemy

• system wynagrodzeń powiązany z przychodami,

• pełne wdrożenie i wsparcie mentorskie,

• szkolenia rozwojowe i doskonalące umiejętności menedżerskie,

• stabilne warunki zatrudnienia (umowa B2B, atrakcyjny system motywacyjny),

• narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych (system CRM, komputer, telefon),

• możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy.