Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa projektów rekrutacyjnych realizowanych dla grupy Colours Factory.
• Zarządzanie procesem onboardingu i offboardingu – planowanie i koordynowanie działań związanych z wejściem i wyjściem pracowników z organizacji.
• Współpraca z kierownictwem i pracownikami – bieżące wsparcie w zakresie prawa pracy oraz polityki personalnej, doradztwo HR w codziennych sytuacjach.
• Organizacja szkoleń i działań rozwojowych – planowanie i koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, dopasowanych do potrzeb zespołów.
• Employer Branding – udział w budowaniu wizerunku pracodawcy poprzez działania wewnętrzne i zewnętrzne, we współpracy z innymi działami.
• Analiza trendów HR i doskonalenie procesów – śledzenie rynku i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań z obszaru zarządzania personelem.
• Tworzenie dokumentacji i raportów – przygotowywanie analiz, zestawień i sprawozdań wspierających działania HR.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne.
• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR – mile widziane w firmie produkcyjnej.
• Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i Word) – umożliwiająca przygotowywanie analiz, zestawień i dokumentów HR.
• Dobra znajomość prawa pracy – pozwalająca na swobodne poruszanie się w tematyce zatrudnienia i relacji pracowniczych.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR – rekrutacyjnych, szkoleniowych oraz employer brandingowych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – łatwość w nawiązywaniu relacji i efektywnej współpracy z kadrą managerską oraz pracownikami.
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność pracy pod presją czasu. Inicjatywa, odpowiedzialność i nastawienie na poszukiwanie rozwiązań

Mile widziane

• Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – zapewniamy bezpieczeństwo i przejrzyste warunki współpracy.

• Konkurencyjne wynagrodzenie – dostosowane do Twojego doświadczenia, umiejętności i zaangażowania.

• Dostęp do benefitów pozapłacowych, takich jak karta sportowa na preferencyjnych warunkach czy możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

• Program poleceń pracowniczych – polecaj znajomych i zdobywaj nagrody finansowe.

• Szkolenia językowe – dzięki nowoczesnej platformie e-learning możesz rozwijać znajomość języków obcych w wygodny dla siebie sposób.

• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.

• Regularnie organizujemy firmowe wydarzenia i akcje integracyjne, które sprzyjają budowaniu relacji i wspólnemu świętowaniu.