Twój zakres obowiązków

• Planowanie i monitorowanie kosztów bezosobowych w obszarze HR (m.in. koszty szkoleń, obsługi i organizacji szkoleń, rekrutacji, doradztwa)
• Przygotowywanie raportów oraz analiz kosztów bezosobowych
• Weryfikacja prawidłowości księgowań i rozliczeń oraz współpraca z zespołami finansowymi w zakresie zmian w Planie Kont
• Opiniowanie regulacji wewnętrznych z zakresu HR
• Udział w projektach HR podnoszących efektywność, jakość i automatyzujących procesy HR

Nasze wymagania

• Min 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze analiz, budżetowania i rozliczania kosztów bezosobowych w obszarze HR (w szczególności kosztów szkoleń, rekrutacji, doradztwa)
• Wykształcenie wyższe
• Bardzo dobra znajomość MS Excel
• Znajomość podstaw rachunkowości i kontrolingu
• Umiejętności analitycznego myślenia i pracy z dużymi zbiorami danych

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią