Twój zakres obowiązków

• Planowanie i nadzorowanie procesu produkcji na podstawie wymagań technicznych oraz dostępnych materiałów z uwzględnieniem harmonogramów
• Dobór materiałów i technologii produkcyjnych spełniających wymagania techniczne
• Prowadzenie dokumentacji technicznej dla powierzonych projektów
• Identyfikacja wymagań dotyczących oprzyrządowania i przetwarzania zamówień w oparciu o wymagania produkcyjne i konstrukcyjne
• Gromadzenie i analiza danych w celu oceny jakości procesu produkcji poszczególnych części lub produktów
• Współpraca z innymi zespołami inżynierskimi w celu przeprowadzenia procesu produkcji
• Aktywne uczestnictwo w przeglądach  – prezentowanie i recenzowanie wyników pracy
• Bieżące rozwiązywaniu problemów związanych z produkcją

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe z Inżynierii Produkcji i kierunków pokrewnych
• Doświadczenie w pracy z systemami CAD
• Dobra znajomość dokumentacji technicznej ASME
• Umiejętność tworzenia i pracy z dokumentacją techniczną
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, pozwalająca na pracę w międzynarodowym środowisku
• Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole
• Zdolności analitycznego myślenia
• Zaangażowanie oraz proaktywne podejście do rozwiązywania problemów

Mile widziane

• Dobra Znajomość pakietu Microsoft (Excel, Word, Power Point, Project)
• Doświadczenie w używaniu systemów PDM/PLM
• Preferowane doświadczenie w pracy z systemem CATIA
• Umiejętność zarządzania wymiarami i analizy tolerancji.
• Podstawowa wiedza na temat uszczelniaczy, powłok i wykończeń materiałowych
• Podstawowa wiedza z zakresu materiałoznawstwa

To oferujemy

• Stabilność zatrudnienia

• Coroczną podwyżkę zależną od oceny rocznej danej osoby i wyników organizacji

• Nagrody za indywidualne osiągnięcia, uzyskanie stopnia naukowego, publikacje oraz jubileuszowe

• Rozwój zawodowy i atrakcyjne ścieżki kariery (inżynierska, badawcza, specjalistyczna, menedżerska)

• Łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym dzięki elastycznym godzinom rozpoczęcia pracy i opcji hybrydowego czasu pracy

• Dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i pasją przez ekspertów

• Szkolenia podnoszące kompetencje inżynierskie, menedżerskie, specjalistyczne i językowe

• Grupy sportowe: biegi i piłka nożna

• Różnorodność i inkluzywność: 4% zatrudnionych to Baby Boomers, 18% zatrudnionych to Pokolenie X, 51% zatrudnionych to Pokolenie Y, 27% zatrudnionych to Pokolenie Z